工作中的心理学 减少戏剧性

这是导致才华横溢的员工精疲力竭并对工作不满意的原因之一。同事和老板之间的关系是无法回避的。因为在组织中工作生活，我们并不是单独工作。必须与队友和其他各方协调。为了工作能够顺利完成 因此，仅仅依靠做好本职工作可能是不够的。必须知道如何适应组织中的文化 并具有与他人合作的心理 这些技能是可以练习的。遵循以下称为PSYCHO的原则：

P = Positive Thinking...积极思考，而不是认为世界是美丽的

很多时候，积极思考的人会被嘲笑。经常被人嘲笑 你让世界变得美丽。事实上，积极思考是一种非常重要的工作心理，因为在工作中拥有良好的态度 都会通过创意作品来体现 心态好的人会听取别人的意见。保持乐观，但不要不切实际。当遇到困难时，他从未放弃。想出一个解决办法，并有勇气去克服它。通过调整对自己和周围人的态度可以实现积极思考。如果我们仍然消极地看待自己 我怎样才能避免八卦和批评别人？学会减少偏见。与他人合作会让你感到愉快。

S = 微笑，笑容灿烂 危险来临时微笑

每个人都喜欢微​​笑和欢呼的人。因为它就像第一印象创造了你看到的第一印象 让其他人愿意与你交谈和工作。相反，如果你一脸紧张、生闷气地坐着，其他同事可能不敢跟你说话或帮助你。所以，带着微笑去工作吧。对别人微笑，也不要忘记对自己微笑。即使有些日子压力很大，你也会因工作而感到不知所措，尝试深呼吸、微笑并关注当下。逐一考虑每个问题并提出解决方案。

Y = 你们愿意互相帮助

水靠船，虎靠林，同工同酬必须互相帮助。体贴并提出问题。向他人伸出援助之手，而不必等到乞求帮助。按照工作心理学的原理，心甘情愿地帮助朋友工作。我们付出的心越多 我们得到的回报是同事对我们的信任和积极的态度。成功的工作需要团队合作。参与推动工作取得成功。

C = 妥协、团结、和解

生活中，工作并不总是一帆风顺。在同一个团队中，经常会存在意见分歧。直到可能引起冲突。不过，有不同意见并没有错。但你应该听听别人的意见。懂得妥协 不要在工作中使用情绪。因为如果有分歧 可能会成为以后工作中的一个问题。因此，当在同一组织下 为了组织的团结，他们应该团结一致、和解。如果每个员工共同努力，组织就能有效发展。

H = 人际关系创造良好的关系

建立良好的人际关系始于问候、尊重和适当的尊重。这些都是简单工作的心理。因为这是我们在日常生活中已经做过的事情。但值得注意的是，有些员工工作了一段时间。这成了一种习惯。不要像刚开始工作时那样向其他同事打招呼。因此，我们应该保持这种友谊。表现出关心 为了更紧密地连接关系 这将有助于工作顺利进行。另外，不要与同一同事聚集在一起。在不敞开心扉去了解其他人的情况下，尝试走出你的舒适区。可能会结交新朋友。并开拓更多的工作视角

O = 口头交流 沟通技巧

工作中，一点也不缺乏沟通。无论是通过口头、电子邮件还是电话进行沟通，如果是关于工作的，沟通必须清晰、切题。自信地展示您的作品，不要混淆词语或引用虚假信息。如果你还不擅长在很多人面前讲话 请注意，根据人物、内容、地点和方式等简单原则来撰写您要说的内容。如果是在工作时间之外，请随意交谈。但不要侵犯彼此的隐私。知道开玩笑的正确时机。什么时候你应该认真起来？

因为人类是社会性动物。工作生活与生活在社会中没有什么不同，社会中必须有相互协议。拥有友善的精神 不要只希望为自己谋取利益。PSYCHO原则是简单的工作心理学。有助于开发员工潜力 并推动组织前进 它也可以应用到日常生活中。