如何拒绝老板而不惹上麻烦

有时很难拒绝老板的要求。但如果你对一切都说“是”，这对我们自己来说似乎不太好。但如果他们的回答是否定的，他们担心会对自己的职业生涯产生负面影响。可以说，接受或者拒绝都是相当困难的。

如果我们想给老板留下好印象 我们并不总是必须承诺做到这一点。尽力而为就是最好的。但要怎样做才能让老板觉得我们没有违抗命令呢？但我们不这样做。因为我们实在做不到，事事都听从老板的安排。是的，这总是会让老板高兴的。如果你接受了老板的要求，那不是很好吗？但当它做出来的时候 工作并不令人满意。我们也会失去工作。

让老板了解我们的方法 并且明白我们说不的能力是有限的，但是如何说不才能让老板同情我们呢？这取决于我们如何才能减轻这种情况的压力。以及如何让谈判尽可能顺利？这些是我们为您带来的方法。用最合理的方式拒绝老板，最重要的是，老板还会像以前一样爱我们、善待我们。

考虑原因

第一个方法就是帮助我们拒绝老板。无论是请求还是咄咄逼人的命令。让我们找出为什么我们不能为老板做这项工作的原因。如果这样做，会带来什么负面影响？如果我们认真拒绝的话，我相信老板会理解的。那说明我们确实做不到这个工作。可能是因为我们的能力还不够。直接、有逻辑地说出实话。这会引起同情。而这一次，如果他拒绝的话，老板也不会生气。至少 他会找一个新的能做这个工作的人来替我们做，可以说工作不会丢，我们也不会丢面子。如果我们不能完成这项工作

想想他的心，我们的心

在回答和拒绝老板之前 让我们试着想想他的心，我们的心。想想老板的心吧。并更多地考虑我们是否拒绝这个请求。会对公司产生哪些影响？如果我们已经承诺我们可以完成这项工作，但是当这样做对公司财务有影响时，就不应该这样做。但同时，如果我们这样做了，也不会产生任何影响。所以说“是”是最好的方式。所有这些 这取决于我们能做多少。以及与老板的合作 这似乎并不超出我们的能力范围。我们不应该否认这一点。因为老板可能认为你是唯一能胜任这项工作的人。

先开始说话吧

给予否认足够的分量 我们可能得先于老板开始谈话。不要犹豫是接受还是拒绝。不要等到失业了才知道。事实上我们第一次并没有拒绝 老板可能会理解，我们很乐意这么做。我们可以做到。尽管事实上我们可能做不到。犹豫而不给出答案会引起误解。如果我们想拒绝 尝试成为第一个发言的人。立即告诉你的老板你无法胜任这项工作。不要等到最后一秒。因为当那个时刻到来时 您的老板可能无法找到其他人来为您做这件事。那么我们就没有权利拒绝了。

适当选择词语

仅用“不”字来拒绝可能不是最好的解决办法。我们应该用其他的词。因为这样的否定答案 这听起来可能太生硬了。听者听之，无不感慨万千。我们还应该添加我们无法完成这项工作的原因。为什么是这样？因为我们主要考虑的是公司的利益。或者我们知道我们能把这项工作做得多好吗？或者因为什么原因无法做到？如果可能的话，也尝试向你的老板提供其他选择。例如，如果我们做不到这一点，尝试提名能够胜任这项工作的人。这样老板也可以看到其他选择。

向老板说“不”并不困难。我们只能客观地拒绝它。或提供替代方案 当我们拒绝老板的要求时，向他提供另一个解决方案。当老板要求我们做某事时 这并不意味着我们每次都必须这样做。因为有时我们做不到。因为我们无法完成这项任务 当需要说不的时候，要谦虚地说。别生气。因为这样会让听者没有印象。并可能影响工作。