为什么公司在工作中屏蔽社交媒体？

当员工认为被公司屏蔽时 Facebook、Twitter、YouTube、免费电子邮件和许多聊天程序等社交媒体 侵犯个人权利 但从雇主的角度来看，社交媒体的使用对公司确实有影响，雇主必须密切关注组织中社交媒体的使用的原因有很多，例如：

• 性能下降 因为他们的工作时间都花在使用互联网、聊天、发推文、玩 Facebook、观看 YouTube、关注博客或网页版上。
• 传播机密或不适当的公司信息 包括发泄工作情绪、向老板抱怨、责骂同事。所有这些都会影响公司的声誉和员工协作。
• 让语言使用变得更糟 不太注重使用正确的语言，比如在工作中使用聊天语言、拼写错误的单词、使用不正确的语言等。
• 事实上，社交媒体上的信息可以快速传播 如果你没有先过滤好数据。它可能会导致错误信息迅速传播。并且难以及时修复
• 如果一个人过度社交，例如每天使用社交网络超过 3 小时或每天发送超过 120 条聊天消息，健康状况就会恶化。并可能影响健康 导致经常缺勤 或者它可能严重到足以导致抑郁。睡眠异常 包括自杀。
• 你在社交网络上拥有的朋友越多，你与周围的人互动越多，你的互动就越少。您甚至可能将自己与社会隔离。不要与任何人交往。导致与同事的关系不顺畅。

甚至该公司试图封锁社交媒体的努力也没有效果。这是因为员工转而在自己的智能手机上使用社交媒体。但员工自己应该知道自己的职责。不要让社交媒体损害个人的工作、健康、声誉和专业精神以及所在公司的形象。