如何利用您的技能解决面试问题并设定 5 年目标

当你到达重要检查站时 向您正在寻找的公司发送求职信后 然后通过第一阶段，进入下一阶段，即面试。这导致许多人从马背上摔下来。特别是诸如您的 5 年目标是什么？继续保证工作经验 我们的教育历史有多优秀？但你知道吗 面试官在面试当天希望看到的并不是一份花哨的简历。可以从简历中读取 但回到个性 你回答热门面试问题的技巧和你的态度更

热门面试问题

我希望求职者更多考虑的一件事是 您现在正在与比平时更多的求职者竞争。由于当前的经济状况和 COVID-19 造成的新常态生活方式。导致大量人员失业 包括步入职场的新毕业生 因此，准备回答面试问题非常重要。您应该准备回答的一些最常见的问题包括：“您为什么选择在这家公司申请工作？”“我们为什么要选择您？”“您的优势和劣势是什么？”“如果我们雇用你，你能为公司做什么？”这些都是常见问题。针对您工作领域的具体问题 例如，“你认为SEO真的有效吗？”或者是吗？“您如何看待泰国数字营销的发展方向？”

您可以通过了解有关您所申请的组织的更多信息来做好准备。包括阅读与您的工作相关的行业和业务的新闻。包括与该公司工作相关的周边新闻，以便有全面的了解。这不仅仅是关于工作的知识。

生活目标与工作目标

每个组织都想了解人生规划。和你的工作目标在一起 您打算长期留在组织中还是会逃跑并寻找新的目的地？因此，如果你面临如何设定5年目标的问题，请在回答之前认真思考。如果您正在申请初级职位 你可能会这样回答 您准备好与组织一起成长吗？将自己发展到高级水平 并在未来 5 年内担任经理，但如果您申请经理级别的工作 你的答案应该与组织的愿景产生共鸣，比如你设定了一个目标，比如5年内带领你的团队在该行业获得奖项。