轻松投资各种福利基金，为受薪员工提供稳定的未来

因为工薪族的生活是一种主要靠工资的生活方式。对于一些工薪阶层来说 工资被认为是唯一的主要收入来源。想想看：收入是恒定的，但每月的支出却永远不会恒定。它可能会根据自己或周围人的需要变得越来越高。这个固定工资肯定不稳定，不够以后的生活。因此，工薪族必须具备对未来和可持续退休进行投资的知识。

为自己创造美好的生活品质。您将能够自信地工作。不用担心即将到来的未来。

那么什么类型的投资适合工薪阶层呢？他们可能没有很多投资者那样的专业知识，很简单，你不用想太多。只要投资到每个工薪阶层都必须参与的各种福利基金就可以了。它很接近并且绝对有帮助。

1. 公积金

大多数办公室通常都有福利。员工“公积金” 有机会既省钱又投资自己。此类基金的目的是让劳动人民存钱以供退休时使用。一般情况下，工薪阶层可以选择2-15%的公积金缴费比例，至于用人单位缴纳多少，要仔细研究用人单位的规定和条件。您将了解雇主必须向雇员缴款的比例。所有这些 建议员工以尽可能高的利率向该基金汇款。为了建立省钱的纪律 一致储蓄，安心无忧。因为是在进入员工工资账户之前扣除的钱。此外，如果不得不离职或退休，每年可用于扣除最多 50 万泰铢的个人所得税。在任何情况下，员工都将获得 100% 的储蓄和福利，以及根据基金法规规定的条件缴款。此外，公积金还可以持续创造额外价值。从选择基金的投资计划到适应员工想要的风险和回报。

2. 社会保障基金

根据法律要求 每个员工都必须缴纳社会保障金。除了医疗权利外 每年最多可扣除9,000泰铢的个人所得税。社会保障基金还可以帮助工薪阶层为退休储蓄。在老年缴款方面 缴纳180个月养老金的工薪人员，按最近60个月平均工资的20%领取养老金，每12个月按工资的1.5%追加缴费。如果年老不足180个月，将领取相当于社会保障缴款金额的养老金。以及雇主仅支付养老金的部分 连续12个月不缴纳养老金的，仅按照参保人缴纳的养老金部分领取养老金。在这方面，老年情况下的缴款 受保人年满 55 岁时即可领取。

3. 储蓄合作社

任何拥有储蓄合作社的办公室都会有更多渠道帮助员工增加储蓄。尤其是选择收集合作股份。收到的回报将来自每年的股息。回报率肯定比银行存款和债券基金好，但是也要考虑风险，合作社的经营和管理也要定期监控，看看有多好。存在哪些问题？让员工可以安心投资 并获得满意的回报

4. 共同基金/退休共同基金（RMF）

共同基金是一个从许多投资者那里筹集资金的项目。聚集在一起形成一大笔钱 然后进行登记，取得法人资格。资金将根据指定的投资政策投资于各种类型的证券或资产。投资者将获得的是股息或投资的超额利润。如果基金回报利润 这是良好投资中走中间道路的另一种方式。因为共同基金可以更好地分散风险。许多投资者有很多钱。有职业经理人管理资金。它还免税。通过共同基金投资获得的回报无需缴税。并且用于购买基金的金额还可以用于税收减免。

至于投资共同基金，对受薪员工的建议是：退休共同基金（RMF）是一种促进退休费用长期储蓄的共同基金，类似于私营部门公积金。以及针对公务员的政府养老金基金（GPF），适合没有退休储蓄福利支持的自营职业者。雇主尚未准备好提供公积金的雇员或已享有退休储蓄福利的雇员/公务员 但想节省更多

RMF 共同基金的有趣之处在于它们在税收优惠方面得到政府的支持。激励那些有兴趣投资的人在退休后为生活保留长期储蓄。通过投资至少应纳税收入的 3% 或 5,000 泰铢（以较低者为准），但不超过 15%，可以每年至少购买一次 RMF 投资单位，并且不得连续超过 1 年停止购买投资单位. 投资RMF最多可抵扣个人所得税50万泰铢，投资单位年满55岁即可赎回。

这些近在眼前的好处是雇主和雇员都不能忽视的。多研究一点信息。然后投资以扩大规模。那么退休的未来将不再是一个问题。从今天开始建立财务纪律非常重要。jobsDB鼓励企业家和工人为每个人的未来寻求最好的。