如何协商薪资，让自己和公司都满意？
在你想跳槽的新工作的面试室里。一种经常让申请人感到尴尬和紧张的谈话。这将是一个谈判的时间。“协商薪资”，尤其是如果你想要的话。工资也涨了，问题多、考虑多是泰国人的基本特点。担心我们会收取过高的工资 直到你没有找到你想要的新工作。或者担心说得太少，工作后容易不开心，但这些问题都会通过协商的原则得到消除。洽谈薪资 以及使用的最佳句子 礼貌地协商你的薪水，以免你对公司处于不利地位。获得合适的薪水 同时，公司很高兴并准备向你支付更高的薪水。
如何协商薪资，让自己和公司都满意？
评估您自己的成本和能力。
首先估算您自己的费用，例如您每月需要支付多少固定费用？如果您因工作需要搬家，是否需要额外的交通费用？新工作的生活费用怎么样？从旧地方添加？然后你尝试评估自己的能力。从旧工作的基本工资来看，您在新工作中获得的工资不应低于以前。（除非这份工作可以给你带来经验，或者有一些东西可以在未来扩展，让你不想错过这份工作。）如果你已经有工作经验 有可协商的优秀工作。您也许可以要求加薪 10% - 15%，或者如果您有 可转移技能或其他被认为对新工作有益的技能。并受到新公司的欢迎 你可以利用这件事来要求加薪。
薪资谈判句子示例
- 从我在老地方工作3年的经历以及我与商业伙伴的联系来看。我认为所谓的工资 这是适合您公司所赋予的能力的薪水。
- 如果我必须搬到这里工作 这会导致我的旅行费用比以前增加。所以我想请求给我原来的工作加薪来弥补这一点。
查找新公司的薪资信息
除了评价自己 您还必须有公司信息。尝试查找该公司的基本薪资信息。让你知道你可以 洽谈薪资 能增加多少？即使这是公司愿意支付的金额。还要考虑换新工作时您将负责的任务。本节将为您提供谈判加薪的理由。尝试直接在面试室询问公司您所申请职位的薪资是多少。而如果你想要高于公司底薪的薪资呢？告诉我们您为什么想要您所要求的薪水。是否根据你之前的工资 或需要你承担更多责任的工作
薪资谈判句子示例
- 一般来说，有5年经验的AE的工资在30,000 - 35,000泰铢左右，你们提供的28,000泰铢的工资是相当低的。而且从我的各种经验和能力来看，我认为32,000泰铢左右的工资是比较合适的中档。
- 来自增加的工作内容和责任 我认为我所要求的薪水应该适合我在这份工作中将面临的新挑战。
还要考虑福利和其他福利。
除了工资之外 公司的福利和其他福利也应考虑在内。也可用于薪资谈判 无论是休假天数、年度奖金、健康保险、牙科费用报销。福利增加时的其他特殊津贴 但你们的工资是一样的。您考虑选择接收这笔钱并不罕见。或者如果公司无法在公司规定的基本工资基础上给你加薪。您可以尝试申请额外的津贴来平均您想要的薪水。或者协商额外的假期也不失为一个好办法。由你来选择谈判。
薪资谈判句子示例
- 如果公司打电话的工资确实无法提供，我可以要求增加每月的电话费吗？
- 如果你不能提供更高的薪水，可以改成加假吗？
进行合理、礼貌的谈判。
即使公司想以他们想要的薪水雇用你。这可能无法满足您的需求 但公司愿意倾听你想要得到你所要求的薪水的理由。如果有合适的理由 你向公司展示了你的价值。如实解释 用礼貌和中性的词语 包括自信地表达自己 并且不要忘记表达您有多么想加入新公司。你可以相信，公司一定会倾听并考虑的。
