这些文件 真的可以用来加薪吗？

可以肯定的是，大多数员工薪酬计算的主要因素是教育程度、经验、工作业绩、工作年限、经济状况或公司的经营业绩。但现实中 还有其他因素可能会以意想不到的方式增加我们的薪水。让我们来看看。有哪些文件可以帮助我们？

英语水平测试结果

无论是托业、托福还是雅思考试成绩，如果你能达到规定的分数。您有权获得额外的薪水。这取决于每个公司的规则，例如将参考哪个办公室的考试结果。考试应获得的最低分数水平是多少？增加的工资率是不同的。此外，一些公司可能要求定期重考，以确保员工继续保持英语语言标准。

第三语言能力测试结果

对于一些需要泰语和英语以上员工的公司 第三语言能力证书不仅仅是就业的门票。不管是日语 中文或其他语言使用与英语相同的原理 员工的考试成绩必须符合公司规定的标准。您可能还需要按照规定定期参加分班测试，以维持此津贴。

还有其他文件吗？

还有其他文件可能有助于我们加薪。想要留住在某些领域有特殊能力的员工，取决于每个公司的规定。例如，工作准证 参加过某些专业培训的证明 或者有些公司可能需要硕士或博士学位才​​能考虑晋升。您还可以增加工资。

正如刚才提到的 这些文件实际上可能会增加你的薪水。但我们不能保证所有公司都可以获得相同的文档。因此，在支付各种申请费用之前要获得这些文件。不要忘记先咨询人力资源部门，了解每家公司的指导方针和政策。