必须跳槽才能快速增加工资吗？

这个问题是在一位朋友抱怨他这几年的加薪幅度并没有他所希望的那么好时产生的。努力工作，但工资却很少增加。向老板提出要求会很困难。当我看到一些离开去其他地方工作的同事似乎正在取得进步时。获得了更大的地位 工资有一定的增长。

我开始觉得想尝试一下，但还是没有信心，就来求教。

事实上，必须更换工作场所才能快速增加工资的观念并不新鲜。长期以来，人们一直在为了更高的工资而换工作。因此，这个问题可以立即回答为正确。但这只是我们可以用来增加自己工资的选择之一。它不是唯一可用的解决方案。因此，对于那些想换工作以获得更高薪水的人来说，让我们首先考虑这些不同的因素。

你已经展现出你的全部潜力了吗？

请以中立的心态回答这个问题。做一名优秀员工 你必须超越公司雇用你做的事情。但除了这个之外，我们来谈谈定性问题。非定量的 例如，通过简化一些步骤。只需更少的时间或人员即可产生相同或更好的结果。这是为了提高工作质量。让你的工作与众不同。在工作中，我们要坚持聪明工作的原则，而不是埋头苦干，或者不假思索地跟着做。如果你能做到这一点，你将成为一名有价值的员工，组织将愿意支付更高的薪水来留住你。

和老板关系 怎么样？

这听起来可能很刺耳，但这就是现实。职场中的进步水平。而且工资往往会根据与主管的关系而有所不同。然而，这并不意味着我们要相爱到相亲相爱的地步。但至少不能对彼此有偏见。如果你和你的直属上司合不来 与上级领导的关系又如何呢？这很重要，因为最终这些人将被考虑晋升。给你加薪 所以如果你和老板相处得不好或者彼此之间经常出现问题。展示才华的机会也常常减少。如果你和老板的关系没有问题的话。尝试进去讨论您的担忧，包括加薪。如果你有信心你的工作真的很好。你们将有具体的信息可以谈论，一个好的老板将能够给你建议。寻找帮助的方法 或者他们可能会分配任务，让您在被考虑之前再有机会展示自己的潜力。

你适应这里的文化吗？

每个工作场所都有不同的组织文化。如果你是一个安静的人，不喜欢说话，但必须在一个要求人们表达自己、探究并喜欢展示自己的工作或新想法的西式组织中工作，那么你可能会显得不如其他人同事们，尽管结果如何，但工作同样做得很好。或者如果你是一个重视家庭的人 你必须赶回家照顾你所爱的人。你所在的公司可能会认为迟到的员工很勤奋，即使他们做得很好，但他们没有取得进步。如果您能够了解您所工作的组织的文化并尝试学习适应。你会发现它对你来说有很大的不同。无论是在与人的关系中，还是在自己的进步中。

你现在的公司还有多少机会等着你？

当然如果是小公司的话 你的机会可能很小。但如果是大公司的话 也许还有更多的机会等待你去抓住。所以问问自己是否想在这里继续成长。不要只看短期。新的工作场所可能会提供比您当前工作更高的薪水或更好的职位，但职业发展和长期加薪的机会可能比您以前的工作更加有限。

问自己上述 3-4 个问题将使您对情况有一个全面的了解。因为有的时候工资没有增长到我们满意的程度，可能是因为我们自己还没有发挥出真正的能力或者还有其他的问题我们忘记去思考了。如果你只关注更高的薪水，而不关注其他因素，那么你的问题在新的工作场所还​​会继续存在，最终你将不得不再次跳槽。但如果你仔细想一想，发现如果你的旧工作不再达到你的人生目标或者你发现你确实不适合现在的工作场所，不用担心。请充满信心，寻找更适合您的新工作。这绝对是一个快速加薪的好选择和机会。