培养性格成为聪明人

每个打工的人大概都不想成为一个有才华的人。这是同事、下属、老板、客户或业务合作伙伴所接受的，对吗？因为这意味着您有机会在当前从事的职业中取得进步并取得成功。以及有才华的人所具有的一种品质 就是做一个有好奇心的人真是一个提问者, 并渴望找到答案。

试着停下来审视一下自己。这些品质已经存在于你的内心吗？

遇到问题时问“为什么” 它将得出一个答案，让您清楚地了解问题。并查看真正的原因 也使得改变和解决问题成为可能，使问题不再一次又一次地发生。这是因为有才华的人不仅仅考虑寻找解决方案。但聪明人会思考如何才能避免这种问题再次发生。

大多数普通人 只要解决眼前的问题就让我很满足。很少有人会坐下来思考如何防止这个问题再次发生。大多数人将注意力和精力集中在现在需要做的事情上。以应对目前的困境。并认为没有时间去跟进解决问题的根源 然后解决问题的努力就到此为止。

聪明人会看到已经解决但仍然重复出现的问题。它不被认为是真正的解决方案。虽然不熟练的人会看到 如果这次问题解决了，
就认为工作完成并满意；如果出现新的问题，则再次解决。解决问题之后往往会产生问题。都源于无知和无知 以及从视角或知识的狭隘 但如果你想成为一个熟练的人，你必须定期训练自己。凡事懂得问“为什么”，才能找到根本原因。然后彻底彻底地摆脱它。

大多数人的问题在于他们不能足够仔细地思考来找到问题的根本原因。当出现严重问题时这是可能的。到时候，你能想到的或许只能解决眼前的问题。当外面的人们收到消息时 随时掌握最新资讯 你将能够更加冷静、仔细地考虑问题。

例如，流行病发生。如果一个城市发生了流行病 还有一个家庭被感染，正在等待治疗。不管你是一个多么优秀的人，如果他的家人也遭受这样的命运 他们可能没有足够的意识去思考为什么这种疾病会传播。必须采取什么措施来阻止这种流行病？你认为应该是这样的 必须做什么才能让家人的病首先康复？但有才华的人不会满足于只解决眼前的问题。当眼前的问题得到解决时 他会回来审查。分析问题的原因，向另一半问“为什么”。

可见，有才华的人都有不轻易屈服于任何事情的特点，如果你想成为有才华的人，就必须在自己身上努力培养这样的品质。养成问“为什么”、“为什么”、“为什么”的习惯。