如果预约了但没有去面试，需要打电话给HR吗？
近来，不少经营者反映，现在求职者接受预约面试，但面试当天却没有如期到场。也没有打电话通知HR，HR打电话的时候说 我不再去了。有些人关掉手机或者不接电话，这种行为被认为是缺乏礼仪。并显示出求职者的成熟度不够。
无论求职者是否有任何理由未如期参加面试，例如
- HR 给我打电话，而不是申请的人。
- 公司路途遥远，出行困难。
- 公司不靠谱。在网上搜索并没有找到任何信息。
- 尚未准备好参加测试 还没准备好
- 熟人不建议与该公司合作。
- 找到了更好的工作。
任命是两方之间的协议。一旦您同意预约 不管是出于考虑，还是一头雾水，我都答应了。但如果出现问题 或想取消 应通知另一方。沉默本身不应被视为拒绝。导致对方浪费时间等待。这不是专业人士的思维方式。但这是不敢面对事实的人的意见。所以我只是想 无论如何，我可能不会再与这家公司合作了。彼此之间没有必要维持关系，只要安静，他就会发现。
大多数人力资源部门在安排面试时，如果候选人没有出现也没有打电话，他们会做的就是将候选人列入黑名单，这样下次他们就不会再打电话给该候选人进行面试。即使求职者也可能不会担心任何事情。毕竟我反正对在那家公司工作没兴趣。但谁知道呢？未来的某一天，那家公司可能有一个你非常感兴趣的职位空缺。不要因为这样简单的想法而封闭自己。
给HR打电话是一种礼仪。这样可以为你建立良好的信用，避免你被列入公司的黑名单，只要拿起电话按一下铃，HR就可以了解。他会花时间安排其他求职者的面试，以后如果你改变主意，仍然有机会再次申请这家公司。
