过度自信会损害你的求职吗?

Is-Overconfidence-Hurting-Your-Job-Search-2-1024x512.jpg

无论您是应届毕业生还是已经失业一段时间,当求职似乎不顺利时,您都会感到沮丧。您知道自己非常适合这份工作,但您似乎无法与招聘经理取得联系。

许多专业人士错误地认为他们只需发送简历并等待回电即可。不幸的是,这种过度自信会让你不太可能跟进申请、与他人建立联系或学习新技能,从而损害你的求职。

破坏求职的过度自信行为

如果您的求职陷入停滞,请考虑您是否犯有以下任何行为。

  1. 缺失的研究

您是否对面试充满信心而没有花足够的时间事先研究公司?毕竟,一次采访与下一次采访是一样的,对吧?如果您能在谈判桌上占据一席之地,那么您对自己的推销能力充满信心。

实际上,这种方法通常会导致你给出笼统的答案,而这些答案不会给招聘经理留下深刻的印象。为了真正让他们惊叹,你需要花时间尽可能多地了解公司文化、使命、角色,以及(如果可能的话)你正在面试的人。

当您做好准备参加面试时,您将能够以更有针对性的方式构建您的答案和方法,以便招聘经理可以将您视为满足其需求的准确解决方案。否则,他们可能会觉得你可以提供很多东西,但会想知道你是否适合这个职位。

  1. 没有准备

如果您正在找工作,您可能会觉得面试准备工作是一劳永逸的。毕竟,当你更新简历时,你已经对简历进行了处理,而且无论如何,你会更好地思考。你确信这应该是充分的准备。

然而,缺乏时间复习基本问题、准备最相关的情景问题以及提前排练你想说的话将会导致灾难。每次面试都应该重复这个过程,以最好的方式展示自己。否则,您可能会显得对公司或职位不感兴趣。

  1. 依靠你的直觉

毫无疑问,一些最好的决定是凭我们的直觉做出的。但如果你过于自信或自满,你在求职过程中可能会过于依赖自己的直觉,这可能会让你误入歧途。

例如,尽管您的研究表明该公司正陷入内部冲突,但您可能对某个特定职位或公司感觉良好。另一方面,一家资金充足的初创公司拥有良好的声誉,但您不喜欢从他们的网页上获得的感觉。

如果您不进行研究而是依靠自己的直觉,您可能会错过一些绝佳的机会。或者,您可能会在一家缺乏结构或长期增长潜力的公司任职。两者都可能导致日后职业生涯中的一些重大遗憾。所以,花点时间根据事实和研究来检查你的直觉。

  1. 不谈判

公司很高兴您加入,所以第一个报价可能是最好的,对吗?不必要。这种想法的问题在于大多数雇主希望你进行谈判。他们的预算可能已经有回旋余地,可以给你多一点钱。如果你不问,你永远不会知道。

不仅如此,谈判还可以帮助您获得其他重要的好处,例如更多的假期、灵活的时间表或在家工作的能力。

  1. 感觉你的资历足够

您拥有一所优秀学校的适当学位和丰富的经验。你的资历很重要,对吗?

虽然这无疑很重要,但它并不是一切。在当今的就业市场上,雇主寻找的不仅仅是一张纸。他们想知道你是否适合他们的公司,从你的个人品牌开始。

如果您忽视了您的 LinkedIn和其他在线个人资料,使用了不专业的社交媒体,并且您的独特价值信息不明确,那么这可能会推翻招聘经理的最佳凭据。

  1. 限制你的职业规划

当你过于自信时,你可能会认为你的发展规划应该只关注你当前的角色。毕竟,你很擅长你所做的事情,不需要改变任何事情。

问题是这种想法可能会导致你的职业生涯停滞不前。即使您对当前的角色感到满意,您也应该始终寻找成长和发展的方法。

这不仅会让您成为更加全面的专业人士,而且还会使您对潜在雇主更具吸引力。他们希望看到您不断寻找改进的方法并对您的职业生涯保持积极主动。

  1. 错过跟进机会

一旦你申请并通过面试,你的工作就完成了。或者,你是这么想的。问题是找工作不是一次性的事情。这是一个完整的过程,跟进是该过程的关键部分。

无论是提交申请后进行跟进,邀请新的网络联系人见面喝杯咖啡,还是向招聘经理发送感谢信,这些小细节都可以发挥很大作用。它们表明您对自己的职业生涯投入了精力,并且愿意付出更多努力。

  1. 未能练习积极倾听

即使您是所在领域的专家并且拥有丰富的经验,但不练习积极倾听有时也会导致严重的沟通问题。

积极倾听是有效沟通的重要组成部分。这是关于充分理解对方所说的话并花时间处理这些信息。如果您没有积极倾听,您可能会错过重要的细节或无法理解对话的完整上下文。这可能会导致误解,并使招聘人员、招聘经理和网络联系人感到沮丧。

  1. 假设你不需要联网

当您在职业生涯中站稳脚跟时,您可能会觉得不再需要通过人际网络来寻找新职位。毕竟,你的工作不言自明,对吧?事实上,即使是最有资格和经验丰富的专业人士也应该建立人际网络,因为人际网络通常是您职业生涯的重要组成部分,尤其是求职过程。

人际网络不仅可以让你结识新朋友、了解新机会,还可以让你与潜在的雇主、导师和同事建立关系。当您在职业生涯中前进时,这些关系可能非常宝贵。

平衡信心与勤奋

过度自信可能会导致求职过程中严重的自我破坏。如果您对这些行为感到内疚,那么是时候做出改变了。首先要更加了解自己的行为,并有意识地努力改进。如果您想给自己最大的成功机会,请保持信心平衡,并继续尽最大努力成功寻找工作。