如何找到灵活的工作：弹性工作时间、混合工作或在家工作

对工作与生活平衡的需求从未如此之大，而且这不仅仅是能够在家工作。如今，工作灵活性是许多求职者的动力，也是公司招聘和留住顶尖员工的一种方式。

灵活的工作让人们能够控制和自由地选择工作时间和地点，并且通常能够适应生活的变化。不过，灵活工作对不同的人来说可能意味着不同的事情，因此它有助于分解多种类型的灵活工作以及每种灵活工作如何使工人受益。

什么是弹性工作？定义及含义

灵活工作是包含某种工作灵活性的角色。从本质上讲，任何不是典型的朝九晚五的办公室职位的工作都可以被视为灵活的工作。例如，灵活的日程工作和灵活的在家工作都提供灵活性，但可能有不同的日程或地点要求。

这些是最常见的灵活工作类型：

虽然灵活的远程工作是指可以远程完成的任何职位，但远程工作有不同级别：

根据您的具体情况和需求，您可能正在寻找一种灵活的在家工作的工作，让您可以在家全职工作，也可以寻找一种混合远程工作，在某些日子里您还可以出差或在办公室工作。

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提供兼职工作时间表（通常定义为每周 30-34 小时或更少）的工作也可以被认为是灵活的，因为它们使人们能够平衡工作与其他工作或外部责任。许多公司招聘兼职、远程工作，为求职者提供了双倍的灵活性。

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弹性工作时间是一种允许工人自行设定工作时间的工作时间安排。无论这意味着改变你的起止时间、轮班工作，还是将你的工作时间分散到全天以完成其他任务，弹性时间表都是一种备受追捧的灵活工作选择。

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如果您采用替代时间表，则您的工作时间将在正常工作时间之外（例如，从下午 3 点工作到晚上 11 点）。在晚上和周末制定替代时间表，可以让您灵活地照顾孩子、做其他工作或在非工作时间上学。

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作为个体承包商为一个或多个客户工作的自由职业通常结合了上述几种灵活的工作选择。因为您是为自己工作，所以您可以选择工作时间、地点和方式。现在，这就是灵活性！因为远程自由职业机会也有利于雇主，所以它们正在增加。

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临时或季节性工作通常是短期的，并且有明确的结束日期。许多人喜欢临时工作，因为这使他们能够灵活地赚取补充收入、尝试新的职业并缩小工作之间的差距——所有这些都无需承诺长期职位。

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在 2023 年职业脉搏调查中，接受调查的 4,000 名专业人士中有 63% 表示，他们会选择灵活的工作选择和工作与生活的平衡，而不是更高的薪水。此外，87% 的受访者表示混合和远程工作将改善或已经改善他们的工作与生活平衡。