人力资源部将允许员工在患癌症时使用病假或事假的权利

请让我知道考虑的标准。如果患有需要持续治疗的疾病，病假有哪些例外情况？

回答：
我正在休病假，因为这是根据劳动法第 32 条规定的。员工只要确实生病就可以请病假，如果病假超过3天，还必须向用人单位出示医疗证明。根据劳动法，病假的定义是因公务需要而请假。 ，例如请假参加培训。服兵役、办理身份证、驾驶执照等公务请假，一年内可使用休假权3次。

回答：
病假权利 请参阅公司制定的规定，且不得与规定的最低权利相冲突。劳动保护法。根据医生书面指示，一年内第 31 天或以上请病假的情况下，请按照所附链接https://www.trueplookpanya.com/knowledge/content/93126-law- 进行检查。公司可以考虑一下。MC 可以自行决定并根据双方协议的期限申请无薪病假。（允许休假的天数）或可以使用其他休假权利 按照公司和省的规定。经批准使用如出差、休假等，以便继续支付工资，直至达到全部权利，然后使用该休假而不领取工资。

无薪休假的情况下 其中大部分是以前公司规定中通常没有规定的休假。由于这会影响学生的费用，LJ 可能不得不不时地提出问题。向HR寻求建议。