求职面试中的8个错误
一些求职者去了30多家不同的公司面试，但没有一家公司接受他们。他怎么不好？他做错了什么，或者他根本没有意识到。在工作面试中做了禁止的事情 这就是他永远找不到工作的原因。以下是一些需要避免的错误。
- 无法控制情绪
无论你感到恐惧、焦虑、愤怒还是尴尬，你都需要摆脱或至少控制这些情绪。因为这些事情会削弱你的信心。
- 面试前没有准备好信息
在面试之前，你应该做的是尽可能多地了解公司和面试官。表明您有兴趣并真正打算与该公司合作。但如果你对你所申请的公司一无所知，你就会打败其他人。您如何准备好查找信息？
- 只关注自己的需求。
许多求职者只对他们能从公司获得什么感兴趣。这样的话，面试官可能不会喜欢。因为他要找的是能给公司带来利益的人。如果你只考虑自己，你怎么能帮助推动公司呢？因此，你应该关注雇主的要求。并展示你如何为他们解决问题。
- 不知道如何展示自己。
求职面试是您向面试官展示自己的机会。你是个什么样的人？有想法并阅读 能力达到什么水平？不要等到被问到。或者让面试官猜测你能处理不同的任务，你怎么知道他们是否正确？也许他猜错了。
- 技能和经验不符合公司的需要。
从你的历史 您可能无法获得与您申请的职位完全匹配的工作。您应该将您的技能和经验与雇主的需求联系起来。并向面试官表明你是合适的人选。
- 负面谈论前雇主或同事。
即使您对前雇主感到难过。你不应该谈论他的负面言论。因为面试官可能无法确定 如果他接受你工作 你也不能让他跟别人说闲话。
- 举一个假设的例子。
当面试官询问你的技能、能力和职责时。或成功 提供一个假设的例子不如举一个你在前一家公司实际解决问题的真实情况的例子有效。
- 先谈工资，再谈责任。
求职面试中的错误如果你还不知道 你有什么责任？你如何谈论薪水？当你清楚自己的职责时，把薪水放在最后。当面试官同意接受你工作时
试着审视一下自己，是否曾经犯过以上8点中的任何错误。然后找到改进的方法 为了下次完美的面试。
