让你在求职面试中脱颖而出的问题

求职面试不仅仅是回答企业家的问题。如果操作员不以一种方式提问，你就无法完全展现自己的资格。您可能认为这次面试您肯定会失去获得工作的机会。因为你还没有向创业者展示你的独特之处。不用担心。当操作员允许您提问时，您仍然可以获得积分。

提出问题是向企业家表明您对工作充满热情的一种方式。您了解公司的方向和目标。您有信心能够帮助公司实现这一目标。企业家对您最感兴趣的问题包括：

1. 公司最看重什么？我的工作对公司有多重要？这个问题表明了你的承诺。愿意为公司做出贡献 同时，您收到的答案也会让您对自己在这家公司有一个了解。您将更清楚地融入公司。它有多重要？
2. 公司的工作方式是怎样的？组织文化是什么样的？这个问题会让你知道。这家公司如何运作？你如何使自己的工作方式适应这家公司？同时，它可以让企业家通过谈论这个话题来了解你和你的工作风格。
3. 在前 60 天内我能完成的最重要的事情是什么？你就会知道企业家对你的期望。创业者关注什么？并用它来测试你的技能。这个问题告诉企业家你是认真的。并渴望做这项工作
4. 你能举例说明一个组织最理想和最不理想的特征吗？在这个公司里你会知道如何以企业家的角度对待员工的行为准则和行为准则。你可能会发现，一些你认为的事情都是微不足道的 但对于创业者来说，这可一点也不小。这会让您知道要注意什么。最重要的是，企业家会看到你为工作做好了多少准备。
5. 如何评估我的表现？我如何知道我的表现是否达到了您的期望？向企业家表明您在工作中是专业人士。对于您来说，您将了解衡量绩效的指南以及公司使用哪些 KPI 来评估绩效。并且还了解满足企业家期望的工作准则。
6. 既然我们谈到了我的资历和这个职位，你认为我能在这个职位上取得成功吗？这个问题似乎是直接问是否有机会得到这份工作。但问题本身就表明了意图。以及在这个职位上成功工作的愿望 从这个问题中你可以了解企业家对你的看法。你是否引起了企业家的注意？还有哪些部分需要改进或增加？这对你以后的工作会有好处。