在线求职面试的优点和缺点

尽管现代技术带来了使许多事情变得更容易的工具。尤其是在沟通方面。高速互联网和 在家工作的应用程序，如 Skype、Slack、Zoom、Microsoft Team、Line 和许多其他应用程序，不仅有助于通过在线社区将人们联系在一起。但从公司本身的角度来看，它也有助于找到最好的求职者。

当然，在COVID-19的情况下，仍然有很多公司选择让员工在家工作，如果你在这段时间申请工作或找工作。您会遇到在线求职面试。也可能成为工作中的新常态（New Normal）。让我们看一下您可能已经知道的在线求职面试的一些优点和缺点。并且可能不会被预期

在线求职面试的优点

• 低成本
  降低求职者双方的成本。无论是路费、食宿（来自外省的情况），还是求职面试官都必须预订和准备场地。与电费相比，还是低很多。
• 省时间
  许多职位申请来自空缺职位 必须面试许多求职者的人力资源部门可能会在求职面试期间忘记信息和分数。在线求职面试 每次工作面试都进行视频录制，这很有帮助。这将有助于为组织选择最佳的求职者。
• 帮助筛选求职者
  在线求职面试有助于筛选许多领域的求职者。是否有效沟通和准时。它还包括与工作相关的其他专业技能。可以根据需要分享其知识和技能的求职者。这将有助于人力资源部门进一步筛选这些人才。
• 评估 沟通技巧
  有些职位要求申请人通过个性拥有出色的语言和沟通能力。当您使用在线面试时 这样您就可以有效地进行分析。从他们的言谈举止、衣着打扮、自我介绍等方面就可以看出这一点。它可以帮助您确定该候选人是否适合该组织。
• 减轻求职者的压力
  许多求职者在面试时失败是因为他们紧张。在线求职面试可以帮助求职者减轻压力和紧张。能流利地说话，更加独立。尤其是当必须在网上或亲自进行第二轮面试时，我也感觉不那么紧张了。

在线求职面试的缺点

• 互联网问题
  在线面试的最大问题之一是它们都取决于互联网的速度和稳定性。如果您所在的区域信号较差，您的手机和计算机可能没有足够的性能来使用视频通话。这将立即影响求职面试的结果。人力资源部可能会选择考虑面试下一位求职者。即使刚刚面试的求职者拥有更完整的技能、知识和经验。
• 视频清晰度低
  求职面试期间视频质量差会降低您被录用的机会。因为除了求职者的演讲没有达到应有的效果之外，人力资源部门可能会安排其他人在您之后参加面试。
• 缺乏技术专长
  信不信由你 许多职位空缺不需要太多计算机或技术知识。但如果要在网上进行采访就变得有必要了。来自面对面面试的习惯 无需具备太多 IT 知识。缺乏 IT 专业知识的求职者可能不知道如何准备在线求职面试。
• 没有及时回复
  尽管网上求职面试已安排并预约了日期和时间，但实际上，可能会因系统或技术问题而导致延迟。包括登录网上面试，太困难太复杂了。如果发生意外事件，就会给解决眼前的问题带来压力。
• 被骗的几率
  虽然不常被发现 但有时公司也会试图骚扰求职者。如果他们想要一份工作，是否会勒索他们付钱。包括那些夸大自己优势但言而无信的企业。造成误解并浪费求职者的时间。因此，无论是求职者还是公司本身 因此，您应该检查历史和信息，看看它是否真实。

当然，在线求职面试有很多优点。但面试官和求职者也应该小心。