如何通过 10 个步骤规划您的求职策略
您刚刚收到另一份工作拒绝信息 - 一封电子邮件，指出您的技能与该职位不符，并且公司已选择继续聘用另一位候选人。此刻，感觉很挫败。
不可否认，求职过程有时感觉就像坐过山车。但事实并非如此。您可以通过制定战略性求职计划来成功求职。这样，你不仅会积聚动力，而且还能更好地保持观点。
使用本指南可以鸟瞰您的求职并发现您可以在哪些方面更具战略性。
为什么求职需要战略规划
随着职位数量惊人，以及人们对远程工作的兴趣日益浓厚，一点点好运气并不能解决问题。这是一场策略游戏，你需要一个可靠的计划来竞争。
您的求职需要像您要承担的任何其他项目一样经过深思熟虑并有目的地进行。这意味着它需要时间表、预算、目标和目标才能成功。经过深思熟虑的方法将节省申请不合适工作所浪费的时间。您将减少困惑并提高找到符合您的工作与生活平衡和职业目标的工作的机会。
战略计划使您能够更有效地研究潜在雇主、更新求职信并排练面试，以便从其他申请人中脱颖而出。通过有计划的方法和一定的信心，您可以显着增加找到推动职业发展的工作的机会。
如何制定远程求职的个人策略
制定求职策略可分为 10 个关键步骤。遵循这些步骤将帮助您制定清晰的计划并增加成功的机会。
- 从你的心态开始
每一次成功的努力都始于正确的心态。求职是漫长的，你的成功将取决于你保持积极和积极性的能力。在求职之前和求职期间，请使用以下列表来培养高效的心态。
- 承认你的能力：写下你的技能和成就，然后思考它们如何为你未来的工作做出贡献。
- 拥抱挑战：当遇到挫折时，将其重新视为成长的机会。
- 可视化成功：可视化是一个强大的工具，可以增强您的动力并帮助您专注于目标。
- 重复积极的肯定：诸如“我的技能和经验足以胜任我所申请的工作”之类的口头禅可以帮助增强您的信心和动力。
- 纳入自我保健：将压力管理实践纳入您的日常生活中，例如锻炼、冥想或帮助您放松并保持积极态度的爱好。
- 设定职业目标
了解自己想要从职业生涯中得到什么是找到长期工作满意度和成就感的关键。了解您的职业目标有助于缩小您的求职范围，并确保您申请的工作很可能为您提供所需的职业满意度和成长。
- 确定关键方面：确定工作的哪些方面对您最重要。例如，它可以是工作类型、薪资、公司文化或工作与生活的平衡。
- 设定具体目标：考虑到您梦想的工作，设定切实的短期和长期目标。这些可能包括目标职位、所需获得的技能或特定公司。
- 确保一致性：在申请工作之前，问问自己它是否符合您的职业发展计划。如果没有，您可能需要重新考虑是否值得申请。
- 分析你的技能和经验
您的技能和经验是您在专业市场上的独特卖点。通过了解它们，您将建立专业的自我意识，这有助于定制您的工作申请，在面试中更加自信地表现，并最终使您的职业道路与您的能力和兴趣保持一致。
- 盘点您的技能：列出您所有的硬（技术）技能和软（人员或个人）技能。
- 评估您的经历：反思您过去的反馈。他们提供了哪些重要的经验教训？他们揭示了您的哪些优势和需要发展的领域？
- 分析任何技能差距：考虑到您的职业目标，确定您需要解决的技能差距，并制定计划来弥补这些差距。
- 制定求职项目计划
将求职视为一个项目有助于为通常混乱且难以承受的过程带来结构、秩序和控制感。规划您的求职可以使整个过程更加高效，并使您能够掌控自己的职业轨迹。
- 规划你的方法：将你的求职过程分解为可管理的任务，例如研究公司、定制简历以及发送和跟进申请。
- 使用框架：实施30-60-90 天的计划来设定目标并跟踪进度。
- 庆祝里程碑：找工作可能是一个漫长而费力的旅程。设定里程碑很重要，当你达到这些里程碑时，花点时间庆祝一下。
- 寻求专业服务
畅游就业市场有时感觉就像冒险进入未知领域。专业服务可以为您提供有效穿越这一景观所需的指导。利用这些服务，您可以为自己配备在竞争中脱颖而出的工具。
- 与职业教练会面：职业教练可以根据您的具体职业抱负和挑战提供一对一的指导。
- 使用专业的简历服务：专业的简历服务可以帮助您了解招聘人员的需求，并创建一份有效突出您的优势和经验的简历。
- 利用求职平台：使用平台可以通过提供精选的职位列表来简化您的求职流程，从而减少您筛选不相关职位的时间。
- 研究和组织理想的公司
让您的求职与反映您的价值观和目标的公司保持一致至关重要。确定并瞄准您梦想的公司，以增加您找到符合您职业发展目标的工作的机会。
- 创建公司愿望清单：创建符合您的价值观、职业目标和所需工作文化的公司列表。将其用作保持焦点的路线图。
- 进行公司研究：了解这些公司的使命、文化、工作等。这不仅对您的申请有帮助，而且对面试也有帮助。
- 研究和整理理想的职位
职位名称因行业和公司而异。了解职位之间的差异可以显着扩大您的求职范围。
- 确定等效角色：研究与您的目标角色相对应的所有可能的职位。例如，营销经理可以是品牌经理、营销主管或营销协调员。
- 在搜索中使用差异：在职位搜索中包含这些不同的头衔。您将扩大搜索参数，确保您看到所有潜在的机会。
- 整理并标记求职文件
正确管理求职文件可以使申请流程更加顺畅和高效，让您有更多时间专注于求职的其他方面。不仅如此，有组织的求职还可以降低您的压力水平，在您需要时一切都唾手可得。
- 使用文件夹组织：将简历、求职信和其他文档存放在标记清晰的文件夹中。
- 定制您的申请材料：根据您申请的特定职位定制每份简历和求职信。为您的文件贴上标签，以便在准备面试时参考这些文件时轻松访问。
- 建立你的个人品牌并计划出售它
投入时间建立和推广您的个人品牌可以显着提高您在就业市场上的知名度。它可以帮助您从其他候选人中脱颖而出，并让潜在雇主更清楚地了解您作为专业人士所提供的服务。
- 优化 LinkedIn 品牌：及时更新您的个人资料并分享相关内容以与您的网络互动。
- 确保品牌一致性：确保您的品牌在所有平台上保持一致，包括您的简历、求职信、LinkedIn 个人资料和其他专业帐户。
- 规划您的外展活动：制定销售您的品牌的策略，例如参加社交活动、联系招聘人员或为行业论坛做出贡献。
- 记录并组织所有申请、联系人和跟进
保存一份井井有条的申请记录，以保持您的求职过程系统化和高效。这样做将有助于确保不放过任何机会，并确保您始终为下一步做好准备。
- 利用记录保存：记录所有发送的申请、收到的回复以及到期的后续行动。您将防止任何潜在的混淆并确保及时跟进。
- 使用系统方法：使用有助于组织的工具或软件。您可能只需要一个专用的电子表格或求职工具。
- 定期回顾：每周留出时间回顾你的日志并计划下周的行动。花时间进行后续跟进和新申请。
进行战略性求职
成功的求职并不意味着不知疲倦地发出申请并等待难以捉摸的回电。相反，它是关于制定一个有针对性的战略计划来反映您的个人和职业抱负。您将通过实施稳健的求职策略来主动塑造您的职业轨迹。
