销售简历技巧：要包括的基本技能等等

销售简历

您终于找到了完美的远程销售工作，而且是在您梦想的雇主那里。你很兴奋，所以赶紧去申请。点击申请后，它会要求您上传简历。但如何制作一份能让你获得面试机会的销售简历呢？

下面，我们分享一些有关格式化销售简历的有用提示。

为您的销售简历选择正确的格式

在撰写销售简历之前，您需要选择如何呈现信息。两种最常见的简历格式是按时间顺序排列的简历和功能性简历。那么，您如何决定哪一个最适合您呢？

按时间顺序排列的简历是最常见的。它以相反的时间顺序提供您的工作历史。这些类型的简历也可以通过申请人跟踪系统（ATS）读取。当您在线申请销售工作时，您可能需要使用这些。

但是，如果您有就业缺口或正在转换职业，您可能需要考虑一份功能性简历。这种格式也称为基于技能的简历，强调您的能力，而不是您的工作经验。但是，ATS 通常无法读取这些简历，因此最好在将销售简历直接发送给某人时使用它们。

您的简历摘要是招聘经理首先看到的。将其视为您的握手，因为它给人留下了您对该职位资格的第一印象。要为您的销售简历创建强有力的摘要，您需要重点关注如何帮助公司。说明如何帮助满足他们的需求。

为此，您需要仔细查看职位描述。仔细阅读所需的技能和资格，并确保包括您的任何匹配项。您还需要记下其中包含的所有关键字，并将这些关键字合并到您的简历中。最后，强调任何有助于您脱颖而出的资格或认证。

要成功获得销售职位，您需要确保突出自己的关键技能。以下是您简历中应包含的一些重要技能和能力。

销售简历的软技能

您知道93% 的雇主希望您在简历中强调您的软技能吗？销售工作也不例外。以下是销售专业人员的一些关键软技能：

销售简历的硬技能

虽然软技能很重要，但您还需要平衡它们与硬技能或技术知识。以下是销售简历中需要强调的一些硬技能：

作为初级求职者，您的工作经验可能有限。但是，不要因此而阻止您申请理想的销售职位。您只需将销售简历的格式与更有经验的专业人士的格式稍有不同即可。

例如，您的教育经历可能比您的经验占据更多的简历。但不要忘记包括您所做的任何实习或志愿者工作。体验就是体验，不管有没有报酬。

如果您是一位经验丰富的专业人士，您可能会带来很多有价值的见解。然而，尽管您有资格，但有时年龄歧视会给更有经验的求职者带来挑战。

在简历中对抗年龄歧视的一种方法是避免包含您的整个工作经历。只关注您最近 10 年的专业销售经验。此外，请留下你的毕业日期。您也不需要包含“可根据要求提供的参考资料”。如果招聘经理需要推荐信，他们会索要。

如果您创建了销售简历但没有看到结果，请考虑寻求一些外部帮助。专业的简历撰写者拥有创建可由 ATS 阅读并引起招聘经理注意的简历的专业知识。他们还将教您如何有效地根据每项工作定制简历。

您的简历是招聘经理首先看到的。撰写引人注目的简历可以吸引他们的注意力，并帮助您进入招聘流程的下一步。通过将销售简历重点放在相关技能上并精心制作一份强有力的简历摘要，您可以找到适合您需求的销售工作。