获得梦想工作时间表的 7 个步骤

拥有一个既符合职业愿望又符合个人愿望的日程安排往往是求职者所追求的好处。但对于那些不寻找新工作的人来说，如何才能让现任雇主加入灵活工作的行列呢？下面我们为您提供一些简单的步骤，帮助您与当前的雇主获得理想的工作时间表。
以下是获得梦想工作时间表的七个步骤。

了解雇主的立场

在向任何雇主询问灵活工作选择之前，了解公司对此类安排的政策和立场非常重要。如果您希望采用灵活的时间表或压缩的工作周，请考虑公司过去的反应，也许可以通过非正式的询问来了解政策是什么。

知道你想要什么

在联系雇主之前，您需要确切地知道自己想要什么。确保您知道您想要的日程安排类型，以及您希望工作的日期和时间。如果您想要灵活的时间表，请考虑您可以在所需时间工作的不同方式。

提出建议

一旦你确切地知道你想要什么，就把它写下来。起草并敲定一份正式提案提交给您的雇主。该提案应包括：

• 您想要的工作安排类型
• 任何澄清定义
• 它将如何使雇主受益的示例
• 您将如何满足所需的时间
• 您想要/需要新时间表的原因

安排会议

既然您知道雇主允许什么、您想要什么，并且已经有了正式提案，那么就可以与所有需要的各方举行会议。在这次会议期间准备好提出您的提案。此外，请确保您准备好就他们遇到的任何问题以及您认为无法让步的问题进行谈判。请记住，在会议结束时，您可能没有答案。给它时间。

证明你自己

当您的雇主正在考虑您的建议以及这对他们和您意味着什么时，请继续尽力而为。努力证明自己值得他们的信任和你想要的时间表。如果他们看到你会完成工作并继续成为一名忠诚的员工，他们至少不会害怕给予试用期。

使其正式

如果您的雇主提出了可以接受的建议，请务必以书面形式获得并使其正式。确保指定生效日期并确保所有各方均已签署该文件。

不动摇……考虑以下因素

尽管弹性工作选择变得越来越普遍，但一些雇主仍然严格禁止提供弹性工作。如果灵活性和工作与生活的平衡是您的主要症结所在，那么可能是时候考虑换一份新工作了。您可以谨慎地研究提供灵活工作选择的公司，并在仍在工作的情况下寻找灵活的工作。