您是否在破坏求职？
如果有人问你，你可能会客观地说你是一个勤奋的求职者。您联系公司，看看他们是否正在招聘，您的简历和求职信是否已更新，您甚至每天都会申请许多职位。那么，为什么你没有得到更多的工作机会呢？您是否在破坏求职？很有可能，您可能已经意识到了这一点。
最终，找到一份好工作需要的不仅仅是提交简历和祈祷。它需要努力工作、奉献精神以及从错误中学习的意愿。如果您发现自己一再出局，那么就该考虑是否无意中妨碍了您。
阻碍你自己的求职成功
求职者可以通过多种方式在不知不觉中破坏自己的求职，从而错过绝佳的机会。这包括明显的失误，比如面试迟到或没有回复招聘人员，也包括不太明显的失误，比如没有做好充分的准备。如果您的求职没有达到您所希望的结果，请考虑一下您是否犯了以下任何错误。
- 提交有拼写错误的通用简历
求职者最常见的错误之一是发送通用的简历和求职信。如果您这样做，您可能不会针对每项工作定制材料。结果，您没有给潜在雇主留下深刻的印象。
更新您申请的每份工作的要点，您将更有可能受到关注。当您花时间定制和校对每份申请材料时，这表明您是一位注重细节且认真负责的申请人。这种额外的努力将通过更好的工作机会和更多的面试获得回报。
- 躲避网络任务
建立人际网络可能会令人望而生畏，尤其是当您内向或害羞时。然而，重要的是要记住，网络只是建立关系。您不需要成为一名有天赋的销售人员或拥有超人的社交技巧。相反，专注于做你自己并进行真诚的对话。
努力倾听对方在说什么，不要害怕提出后续问题。当然，别忘了交换名片！如果您花时间建立有意义的关系，网络将变得更加愉快且有效。
- 忘记跟进
您的后续计划组织得如何？当您需要与招聘人员跟进您的简历时，您是否有详细说明的电子表格或列表？您是否会发送感谢信，然后如果在预期时间内没有收到他们的回复，则再次联系他们？
如果您的答案是否定的，那么您就错过了与潜在雇主建立联系的宝贵机会。所有这些行为都表明您是一个有组织且高度投入的求职者，这些特质可以帮助弥合您经验中的任何微小差距。
- 对品牌关注不够
在找工作时，确保您的个人品牌良好至关重要。这样，当招聘人员在网上查找您时，他们会看到关于您是谁以及您必须提供什么的准确且一致的表述。如果你非常适合他们所招聘的职位，这一点将会很明显。那么，如何确保您的品牌突出您的优势呢？
首先，看看您的社交媒体形象。您的个人资料是否专业且最新？它们是否反映了您想要展现的形象并支持您的简历？如果没有，可能是时候进行一些清理了。接下来，考虑社交媒体之外的在线形象。谷歌你的名字，看看会出现什么。如果有任何令您不满意的地方，请采取措施解决它。
最后，考虑一下您的 LinkedIn 个人资料如何向您展示。您是否有信心并参与您的团队，在行业讨论中添加相关对话？如果是这样，那就太好了！保持了出色的工作。所有这些都将有助于确保当招聘人员在网上查找您时，他们可以看到您非常适合该职位。
- 未能彻底研究一家公司
重要的是要记住，您的目标是找到一家让您乐于工作的公司。为了增加您获得梦想工作的机会，请确保您投入足够的时间和精力来研究您要申请的每家公司。
不要只关注职位列表本身，花时间从社交媒体、网站和 LinkedIn 个人资料中了解公司的文化。这样，您将能够更好地调整您的提交内容，并在您的互动中（无论是在面试之前还是在面试期间）表现出您的热情。
- 面试准备不足
说到面试，平静心情并给人留下好印象的最好方法之一就是提前练习。尽可能多地了解公司、其产品或服务、竞争对手及其行业。这不仅可以帮助您提出更明智的问题，还可以让您展示您的业务知识。
此外，花一些时间回顾一下与公司文化相关的典型面试问题。考虑进行模拟面试并练习你的回答。通过做好准备，您可以自信地参与讨论，并给招聘经理留下深刻的印象。
- 对招聘人员的反应迟缓
当招聘人员给您打电话或发电子邮件时，及时跟进至关重要。这并不意味着您需要整天盯着收件箱，而且当背景噪音使进行专业对话变得困难时，您绝对应该避免接听电话。然而，如果您的目标是在当天或最晚第二天早上回电话，那就最好了。
为确保您不会遗漏任何重要信件，请考虑创建一封单独的电子邮件，为求职保留。这将使您更容易看到新消息何时到达。您还可以在手机上设置提醒，以便立即知道是否有人与您联系。
成为你自己的代言人
避免自我破坏行为可以帮助您成为一名出色的求职者。有时，所需要的只是改变观点并花时间从招聘人员的角度关注整个演示。您准备好开始在竞争中脱颖而出吗？今天就尝试实施其中一些策略，看看它们如何对您的求职产生影响。
