什么是共享经济？它与灵活就业有关吗？

有没有想过共享经济是否与灵活工作有某种关系，它到底是什么？当人们听到“共享经济”这个词时，第一个想到的往往是Uber。乘车共享服务是这一想法的基本前提的一个明显例子，即一个人可以根据另一个人的需求提供的商品或服务的按需匹配，从而使双方受益。在这种情况下，司机作为独立承包商，使用自己的汽车运送需要在城镇周围乘车的人。优步将其宣传为一种“成为自己的老板，并通过按自己的时间表开车获得车费”的方式。

这种有效的安排也有利于环境。以Heynay为例，这是一个共享经济平台，可以帮助人们无需购买即可找到所需的东西。首席执行官兼创始人比尔·诺托 (Bill Noto) 表示，“Heynay，如‘嘿邻居’中的意思，可以帮助你从附近的人那里租东西。许多人只需要一些东西一段时间，还有许多人拥有他们不经常使用的东西。海奈将他们联系起来。今年夏天，我每周六都用它来租邻居的割草机，每次 5 美元。现在我不需要拥有一个，而他可以从大部分只放在他车库里的东西中获得一点价值。”

专业职位

普华永道对共享经济的一项调查显示，目前 7% 的美国成年人是共享经济的提供者。虽然许多参与者将其视为赚取额外收入的一种方式，但其他人则以更专业的水平参与其中。例如，总部位于波士顿的HourlyNerd为顾问与企业牵线搭桥。FlexJobs为寻找临时工作或基于项目的工作的人们列出了各种自由职业。

HourlyNerd 联合创始人 Rob Biederman 指出，加入的专业人士通常这样做是为了更好地控制工作安排。“显然，为我们工作的员工在工作方式、时间和地点方面拥有完全的灵活性。对于那些拥有 MBA 学位并寻求更平衡的工作与生活时间表的人来说，它是完美的选择。对于获得 MBA 学位、离开工作场所抚养孩子、现在想重返工作岗位、同时仍在家工作并照顾孩子的女性来说，这尤其有吸引力。”

未来

普华永道调查显示，19% 的美国成年人尝试过某种形式的共享经济。随着越来越多的公司开发项目以及越来越多的人了解可用的内容，这一数字可能会增加。建立消费者信心是关键——超过三分之二的受访者表示，除非他们信任的人推荐，否则他们不会信任共享经济公司。从工人的角度来看，批评者担心收入不稳定、不可预见的刑事责任以及公司使用合同工来逃避健康福利等义务等问题。

共享经济是否会继续存在还有待观察。然而，它的存在凸显了 21世纪一个有价值的现实：工作的时间和地点以及工作如何与生活其他领域相平衡的概念不必是一种一刀切的模式。