如何让你的全职工作更加灵活
大多数人至少能找到一些喜欢自己工作的地方。也许你和你的老板和同事相处得很好。或者您对所做的工作感到挑战。或许你的薪水并不算太差。然而，大多数人不喜欢的是过于结构化的朝九晚五的办公室工作时间表。
如果你的位置更加灵活，你的生活就会轻松很多。如果您想让您的全职工作更加灵活，这篇文章适合您。
如果您追求的是灵活性，这些使您的全职工作更加灵活的技巧可能会有所帮助：
- 剖析你的职责。
您知道您正承受着在办公时间内完成所有工作的压力。但你的老板知道吗？你不能假设你的上级自然知道你的工作量是否太大，以及 灵活的时间表是否有助于平息疯狂。
因此，请仔细检查您职位的各个部分，确定哪些部分可以轻松在家完成，哪些部分（如果有）必须在办公室完成。然后与你的老板会面讨论你的工作情况。保持专业性很重要；毕竟，说这样的话，
“我每天晚上下班都很晚，我的孩子们对此感到非常不安，”
对你老板的影响可能不如你说的那么大，
“如果我每周在家工作两次，我就可以额外工作 X 个小时，而不需要长时间通勤。”
- 做一些研究。
许多公司已经制定了灵活的工作政策，但不愿让员工知道这一点。为什么？
好吧，一些经理担心每个人可能都想在家工作，而他们将无法跟踪员工，或者更糟糕的是，员工的生产力会直线下降。这不应该阻止您了解该公司对工作灵活性的官方立场。
您可以联系人力资源部门，看看您的公司是否提供灵活性，或者向您的一些隔间邻居打听，看看他们知道什么。如果公司确实提供弹性服务，那么他们将更难在没有充分理由的情况下拒绝您的请求。
- 了解您的灵活工作选择。
当您想到灵活工作时，您会想到什么？全职在家工作？事实上，弹性工作有很多种，从全职和兼职远程办公到每周四天加班，这样你就可以有第五天休息（也称为压缩工作周）。
如果您希望继续与公司合作，但工作时间会缩短，您甚至可以考虑分享工作。如果你的老板不允许你立即远程工作，每周在家工作一两天也是一个不错的选择。
或者您可能想尝试一下自由职业，您可以继续为公司工作，但完全按照自己的日程安排。在你请求老板让你弹性工作之前，你只需要知道什么类型的弹性工作能够满足你家庭的需要以及你的经济需求。
- 考虑其他工作选择。
可悲的是，也许有一天，你的通勤会让你的生活变得非常痛苦，而你的老板却不愿意对此采取任何行动。一旦这种消极情绪开始影响你的工作效率，甚至影响你与他人的互动方式，那么你可能就该去找另一份工作了，尽管你很喜欢目前的职位。
但不要只是跳上大型招聘网站，希望淘汰那里可能找到的少数灵活职位。使用 FlexJobs 开始灵活的职位搜索，它只提供具有内置灵活性的职位。
这样，您就可以压缩找工作的时间，并找到一个可以轻松平衡工作生活和个人生活的职位。
当然，你的工作很愉快，但你会发现，一旦你找到一种让你的全职工作更加灵活的方法，你会更加快乐。如果其他一切都失败了，你总能找到一个你会更喜欢的新职位，因为它能让你保持平衡，这是我们都需要的。
