为什么你不应该在简历上撒谎——即使你没有被抓到
您可能会看到一份招聘启事，并想：“那份工作听起来很适合我！”，但您缺乏该工作所需的技能、经验或教育。尽管许多雇主都会鼓励您申请，但您可能会想：您可以在简历中撒谎以提高获得工作的机会吗？
虽然在简历上撒谎从来都不是一个好主意，但这种情况确实会发生。OfficeTeam的一项民意调查显示，近一半 (46%) 的受访员工表示，他们认识的人在简历中伪造了信息。同一项民意调查发现，53% 的招聘经理怀疑应聘者在简历上并不完全诚实，38% 的招聘经理表示，在发现虚假简历信息后，他们已将应聘者从考虑范围中删除。
那么，如果你在简历上撒谎，会发生什么？这就是为什么你不应该在简历上撒谎。
简历中不应撒谎的 6 个理由
- 你可能会被抓住
这看起来似乎是显而易见的，但如果你在简历上撒谎，那么你很有可能会被抓住。大多数求职者在他们以前的职位、教育背景、技能方面撒谎，甚至他们的就业日期和工作职责。需要记住的重要一点是，雇主可以非常轻松地对您的工作申请进行事实核查，确保其准确性和诚实性。
如果雇主发现你在申请过程中撒谎，你的申请可能会被解雇。但是，当您已经深入参与该职位的面试时会发生什么？
- 你损害了你的信誉
如果招聘经理发现你撒了谎，那么你实际上就失去了被考虑担任这份工作以及该公司未来可能空缺的任何职位的机会。另外，招聘经理往往彼此认识，而您可能会因成为不值得信任的候选人而在您的领域中获得坏名声。反过来，这将使申请（和获得）任何工作变得更加困难。
但是，如果您通过面试并获得这份工作，会发生什么呢？
- 谎言还会继续
你在公司工作了几个星期甚至几个月，有同事随口问：“哦，你在【X公司】工作过？你喜欢和某某一起工作吗？” 采访结束后，谎言并不一定会停止。在简历上撒谎意味着你很可能在被录用后很长一段时间内不得不继续撒谎。
- 你可能生活在恐惧之中
即使这不是你心中最重要的事情，也可能总会有一种小小的挥之不去的感觉，有一天，你的谎言将会被发现。这不仅是一种不舒服的感觉，而且也不允许你展现出最好的自己。由于在与同事交流时你可能会感到警惕，因此你不会随意谈论事情，因为担心你可能会泄露你的谎言。
- 你会不知所措
假设您对自己的教育或经历撒了谎。当您无法履行该职位的某些部分时，很明显您不具备该职位的资格。然后，你要么必须解释为什么你没有完成这项工作所需的知识或技能，要么你最终会做得很糟糕。最终，你看起来不会像一个有能力的员工，这不是你想要的。
- 你可能会被解雇
在工作申请中撒谎是在未来任何时候（甚至几年后）解雇的理由。由于您被解雇的原因，您可能无法使用公司的任何人作为推荐人。另外，您不仅需要在以后的面试中解释您被解雇的情况，还需要解释原因。虽然您可以从您的工作经历中删除该公司，但如果您已经在那里工作了很长时间，那么您的简历中就会出现难以解释的空白。
简历撒谎后如何改正
虽然您可能认为您对撒谎的简历无能为力，但事实并非如此。根据具体情况，您也许可以更正记录。
- 撤回您的申请
对于在简历中撒谎的候选人来说，这可能是最好的选择。通过撤回您的申请，您可以不必解释自己撒谎的原因。它还可以防止您在未来遇到任何潜在的问题。
- 要求提交新简历
如果无法撤回您的申请，请询问您是否可以重新提交简历并声明这是更新版本。你可以这样说：“我查看了我的简历，发现其中有一个错误。我可以寄一份更新后的简历吗？”
请记住，要求重新提交申请可能会在面试官的脑海中敲响警钟。确保您的“更新”简历与之前的简历没有太大差异。虽然您的新版本应该尽可能诚实，但如果您更改公司名称（或完全删除它们），可能会引起人们的注意。编辑你的简历，使其真实，但不会在你和潜在雇主之间造成不信任感。
- 坦白
虽然你可能希望你的谎言永远不会被发现，但这可能是不可能的（或不道德的）。如果您已经处于求职面试的后期阶段，您可以抓住机会告诉面试官您在简历中撒谎的内容。根据雇主（以及谎言的具体情况），您可能仍被允许继续下一轮招聘流程。
最好的政策
即使你的简历上有一点善意的谎言也不是一个好主意。不幸的是，简历上的小谎言可能会变成大谎言。作为申请人，最好诚实地说明自己拥有哪些资格和不具备哪些资格，而不是冒着撒谎和被发现的风险。
