如何弄清楚你的职业成就是什么
很多求职者都犯了一个常见错误。这让他们失去了面试的机会。在更新简历时，他们写道：
- 为 Facebook 和 Twitter 起草和编辑社交媒体帖子。
- 编辑 Javascript 和 SQL 代码以更正错误。
- 负责管理由15名软件工程师组成的团队。
求职者会写一份任务清单，这可能会导致错失面试机会。
为什么？因为它并不能让你从其他争夺这个职位的人中脱颖而出。您需要专注于自己的成就，以便在申请同一职位的其他申请人中脱颖而出。
为什么成就对你的简历很重要
您的简历是招聘经理对您和您的资历的第一印象。他们使用简历来筛选和选择他们认为能够胜任该职位的候选人。
一份专注于你的成就而不是你的职责的简历会更引人注目，因为它将你定位为一个能够完成工作的人。
例如，比较下面两个虚构候选人的两个项目符号。
候选人甲：
- 为 Facebook、TikTok 和 Instagram 创建社交媒体帖子。
候选人乙：
- 创建社交媒体活动，使 Instagram 和 TikTok 粉丝增加了 60%。
您会选择邀请哪一位来面试？
您的成就为您的技能和能力提供了可衡量的证明。
那么，你如何知道你的职业成就是什么？以下是一些了解您职业成就的最佳实践。
弄清楚你的职业成就
虽然您可能无法立即了解自己的成就，但您可以采取一些行动来弄清楚它们。下面我们将引导您了解如何确定您的职业成就。
- 问自己这些问题
如果您绞尽脑汁想弄清楚自己的职业成就是什么，请问自己以下问题： - 我节省了公司的时间吗？
- 我为公司省钱了吗？
- 我的目标是什么？我实现了它们吗？
- 我是否获得过任何奖励或认可？为了什么？
- 开始追踪你的成就
以前，您可能没有记录自己的工作成就。如果是这种情况，请查看您过去的绩效评估、推荐信、演示文稿和其他文档。进行表彰、晋升或奖励。
并记下未来的成就，这样如果您以后发现自己正在寻找新工作，就不必重新发明轮子。
- 量化你的成就
您可以量化的成就对未来的雇主来说很有吸引力。寻找您做过的可以用数字、数据或百分比验证的事情。
如果您关注贡献后发生的变化，您可以量化这些成就，以便在您的申请材料中产生更大的影响。例如，“帮助我部门的客户群增长了 20%。”
- 选择与角色最相关的成就
如果不仔细思考，要认识到自己在过去职位上取得的成就可能会很困难。
花一些时间思考你所从事的每一项工作，并集思广益，列出一份关键的胜利清单。您在上述步骤中收集的详细信息是确定您在每个角色中的独特成就的潜在起点。
要选择在简历和求职信中突出显示哪些内容，您应该仔细阅读职位描述以了解新的机会，并将您的成就定位于职位的具体要求。
突出你的职业成就
您选择职业成就的目标是选择重要的、可衡量的成就，这些成就反映您的职业道德和超越您的工作描述的意愿。
通过花时间确定您的职业成就并将其传达给未来的雇主，您将为自己作为求职者带来显着的优势。
