远程工作肯定会增加的 5 个原因
如果您是一位对远程工作感兴趣的求职者，当您看到另一篇宣称远程办公衰落的文章时，您可能会感到震惊。但远程办公真的在衰落吗？差远了。
每当一家知名公司决定将远程办公人员召回办公室时，媒体报道都会质疑远程办公的整体稳定性。但是，如果您碰巧正在寻找一份出色的远程工作怎么办？
这些类型的头条新闻（从十年来的类似故事中挑选出来）可能会打击你：
- 一些公司重新思考远程办公趋势（华尔街日报，2008 年）
- 远程工作正在被淘汰吗？（《芝加哥论坛报》，2013 年）
- IBM 发出远程办公热潮终结的信号（《企业家》，2017 年）
这一趋势的最新进展来自《华尔街日报》，该报最近发表了一篇名为“老板希望你回到办公室”的文章。
这篇文章让我们想起近年来减少或取消远程办公计划的六家公司：IBM (2017)、Aetna (2016)、霍尼韦尔 (2016)、美国银行 (2014)、Reddit (2014) 和百思买 ( 2013）。
然后它提供了这样的统计数据：“去年在家完成全部或部分工作的美国工人比例从 2015 年的 24% 下降到了 22%”，这是美国劳工统计局美国时间使用调查的统计数据（ATUS）。
这两条信息结合起来肯定会让远程办公看起来呈下降趋势。
但事实却恰恰相反。员工定期（半日或以上）远程办公——就像这六家大公司的远程办公计划一样——实际上正在稳步增长，并且可以清楚地表明这是一个长期趋势。
您是否担心远程工作可能会在您有机会使用它之前消失？以下是一些确凿的证据表明远程办公绝对不会衰落：
- 最准确的数据告诉我们，远程办公实际上正在增加。
好吧，我即将深入讨论一下，但我认为这对于真正了解远程办公的状况以及您将来是否能够找到远程办公工作非常重要。所以，远程求职者，请跟我一起。
《华尔街日报》引用的美国时间使用调查 (ATUS)包括有关临时远程办公的数据（晚上把工作带回家、兼职创业、自由职业等）。然而，这并不是文章中提到的公司正在做的事情。他们制定了更正式的政策，允许员工定期部分或完全在家工作。
“ATUS 数据包括就业人员、失业人员或非就业人员；全职和兼职工人；自由职业者和承包商；全球工作场所分析总裁凯特·利斯特 (Kate Lister) 表示：
或者，正如 NBC 新闻所说，用于显示远程办公衰落的数据“只是有点误导”。
如果您想以员工身份远程工作，您应该关注哪些数据和趋势？继续阅读！
- 员工远程办公增长了多少？过去10年增长了115%。
李斯特表示，美国人口普查局的美国社区调查（ACS）更清晰地描绘了更加正式的员工远程办公趋势，因为它可以进行细分，剔除自由职业者、自营职业者和失业者。
今年我们与 Global Workplace Analytics 合作制作了一份2017 年远程办公状况报告，该报告使用了 ACS 的数据，报告显示员工的远程办公在 10 年内增长了 115%。
- 长期趋势都表明远程办公正在增加，而不是减少。
盖洛普在其年度“美国工作场所状况”调查中发现，多年来，即使是“偶尔”远程办公的员工也在稳步增加。
- 2013 年：39% 的美国工人远程办公
- 2015 年：37% 的美国工人远程办公
- 2016 年：43% 的美国工人远程办公
是的，2013 年至 2015 年期间出现了下降，但这说明需要进行长期趋势分析，而不是依赖一年的数据。
正如 FlexJobs 首席执行官 Sara Sutton 在《为什么远程办公会继续存在，尽管有相反的报告》中指出的那样，“趋势表明行动是累积的，而不是单一的。”
萨顿写道：“与《华尔街日报》的文章相反，有大量可信的调查得出了相反的结论，并表明远程办公的消亡并不是真的。” 然后她列出了过去几年的几项调查，显示远程办公的持续增长。
- 越来越多的雇主发布远程办公工作，像您这样的专业人士认为这种趋势仍在持续。
远程办公的长期增长还体现在我们在 FlexJobs 上看到的远程办公职位列表数量逐年稳步增长。我们在发布“ 2017 年提供远程工作的 100 家公司”名单时查看了这一数据：过去两年远程工作列表增加了 52%。
个别专业人士也非常清楚他们对这一趋势的看法：2016 年，普华永道对美国工人进行了一项全国代表性调查。68% 的受访者表示，他们相信在未来五年内，工作将远程完成，而不是在传统办公室。
下一项统计数据显示，像您一样的专业人士认为，在远程办公等工作场所趋势方面，自己处于掌控之中：66% 的员工表示，“未来的职业道路将由员工自己决定，而不是由公司决定。”
只要专业人士继续重视远程办公并且公司从中受益，远程办公就会蓬勃发展。
- 在停止远程办公的公司里，正在发生其他事情。
正如 FlexJobs 首席执行官 Sara Sutton 简洁地解释的那样：“当一家公司决定减少远程办公时，如果你仔细观察公司的整体情况，你会发现这不仅仅是远程办公本身的问题。故事通常还有很多内容。”
求职者应该注意什么来判断一家公司是否即将放弃远程办公计划？
- 市场表现问题或收入下降
- 裁员正在发生或有传言正在进行中
- 管理层和高级管理层人员流动或变动较多
- 公司缺乏有关远程办公的政策或支持
现在是寻找远程办公工作的好时机
尽管过去四年来少数知名公司决定让远程办公人员重返办公室，但更广泛的数据显示，从长远来看，远程办公是一个稳步增长的趋势。
事实上，正如 Sutton 指出的那样，“在过去一年左右的时间里，亚马逊、Salesforce、飞利浦、尼尔森、戴尔科技和Cigna等顶级公司都宣布，他们正在扩大远程工作计划，并雇用更多员工在远程工作。”
