应届毕业生的 8 项基本求职技能

应届毕业生

当你走上毕业舞台时，如果你拿着文凭拿到了一份新工作，那不是很好吗？翻转流苏，然后与你的新老板握手。如果真那么容易就好了。

当然，拥有学位可以带来更好的职业发展，并在以后的职业道路上提供更多担任高级领导职位的机会。但大多数应届毕业生发现，大学毕业后找到第一份工作可能是他们整个职业生涯中最具挑战性的求职过程。

作为一名新毕业生创造求职成功

这是终极就业难题——看似每项工作都需要经验，但你需要一份工作才能获得经验。不要放弃。您将找到一份出色的新工作。以下提示可能会帮助您更快地做到这一点。

您的职业目标明确吗？也许不是你的一生，但你迈出的第一步又如何呢？即使您不太确定自己想从事哪个行业，最好有一个可以与雇主沟通的具体目标。

假设招聘人员正在比较两名大学毕业生的申请。如果一个人专注于职业目标，而另一个人似乎不确定自己想要进入哪个领域，猜猜谁会得到面试机会？

在你的职业计划之后应该是一个有组织的求职计划。制定每日和每周目标，让自己保持目标。安排跟进时间，以便雇主将您视为积极主动的人。

将大部分时间用于研究公司，以便您可以定制提交的内容，不仅适合特定角色，而且适合公司文化。包括一致的社交时间和进行信息访谈。

结合上面的提示，你越能简化你的个人品牌，你对未来雇主的吸引力就越大。当他们比较你的简历、求职信和LinkedIn 个人资料时，他们应该足够匹配，从而看出这不仅仅是适合你的工作，而是令人垂涎的职业生涯的第一步。

人脉可能是你能做的最有价值的事情，不仅对于第一份工作，而且贯穿你的整个职业生涯。当你刚刚开始你的职业生涯时，你不一定会建立一个广泛或深入的网络，这是可以理解的。这就是为什么明智的做法是扩大您对什么是“网络”的认识。虽然您可能不直接认识在您的目标行业工作的人，但您可能会认识在您的目标行业工作的人。

考虑成为专门针对您所在行业的商业网络团体的成员。通过参加该团体的活动，您将向与您有共同职业兴趣和目标的人敞开心扉。这群人中很可能有人正在寻找您所提供的技能。不要忘记积极参与 LinkedIn 群组并与您的校友群组互动。

为了支持你的简历，你能做的最好的事情之一就是开始积累经验。例如，在支持您热衷的非营利组织时可以获得现实世界的经验。作为额外的好处，志愿者经验对雇主来说也总是很有吸引力。您永远不知道谁与您有相同的兴趣或与您支持的组织在同一圈子中。

自由职业还提供了另一种积累实际经验的途径。通常，公司会雇用自由职业者，然后在他们有空时为他们提供永久职位。

即使您不从事创意领域，您也可以建立一个与您的行业相关的网站。您还可以通过博客分享当前主题并添加有意义的对话。如果你没有增加追随者也没关系。您的目标应该是帮助未来的雇主了解您将如何融入他们的公司文化。

大多数大学都设有职业咨询办公室，提供简历审查、面试技巧技巧和求职建议。您是否花时间与他们一起学习如何创建有效的简历要点和有针对性的求职信？如果没有，您可以考虑联系他们或专业的职业教练，例如 FlexJobs 的教练。也许您可以进行一些调整来帮助您通过申请人跟踪系统。

制定一个有针对性的职业目标是非常好的。不过，过于专注于某个特定的标题可能会限制您的结果。相反，进行市场研究，以确定您拥有哪些可转移技能，可以很好地适应不同的角色。它可能并不理想，但如果它创造了一个职业阶梯，让你在未来的道路上进入你想要的职位，也许值得投入时间。

或者，也许您限制了您的地理范围。远程工作在全球范围内提供了机会，而不是强迫您保持在合理的通勤距离内。探索随时随地工作或远程工作的选择，而不是仅仅关注面对面的角色。

毫无疑问，漫长的求职过程会让人感到挫败感，尤其是在毕业后。你努力学习以提高你的市场竞争力，却发现你必须更加努力地工作才能踏入这扇门。制定计划并积极主动可以帮助您重新获得掌控感。通过勤奋和坚持，您将更快地将学位发挥作用。