合同期间找新工作该怎么做

您一直在寻找更灵活的工作，但您受到雇佣合同的约束。您是否有任何选择可以离开已签订合同的公司职位（例如全职办公室工作），以获得更灵活的机会，例如远程工作或兼职工作？

请考虑以下想法，以帮助您开始探索如何应对这种棘手的情况。

不要假设你被困住了

职业技术平台 Resume Worded 的高管金伯利·泰勒·史密斯 (Kimberley Tyler-Smith) 表示，如果你有雇佣合同并想离开去从事远程工作，那么了解当前合同的含义至关重要。“你必须确保你的雇主没有禁止你离开或与另一家公司合作的条款，”泰勒-史密斯说。“如果是这样的话，你可能不得不寻找另一种方式来满足你对远程工作的渴望。”

然而，虽然一开始您可能会认为您的雇佣合同无法解除，但仔细阅读合同以准确了解您的选择非常重要。

口腔护理公司 Lumineux 的首席品牌官卡罗琳·杜根 (Caroline Duggan) 指出，虽然签订员工合同可能会让你感觉自己陷入了不再想要的职位，但事实并非如此。“大多数合同都规定了雇主和雇员分开的方式，”杜根说。“仔细阅读合同，看看是否有条款规定，经[X]通知，合同可以终止。”

LLC Services 的人力资源分析师 Adrienne Couch 同意，如果您有新的工作机会，但与现任雇主签订了雇佣合同，您仍然有可能离职。

“仔细阅读雇佣合同，看看有关辞职的任何规定，”库奇说。“大多数合同都会规定退出的要求，比如发出通知；如果您在合同结束前辞职，您会损失什么；或者如果你突然退出而没有任何反应会发生什么。” 如果你的合同不包含任何提前终止合同的条款，库奇建议你重新与你的老板联系以找到解决方案。

展开讨论

在深入了解合同的详细信息后，当您是合同工时，更换工作的下一步是与您的经理就此展开对话。

“如果您有雇佣合同但想要一份新工作，您可以采取的最佳行动是与您的雇主讨论您想要的新工作，为什么它更适合，以及您和您的雇主如何最有效地减轻责任”，纽约州纽约市的就业律师兼调解员 Nance L. Schick 先生解释道。

为此，请就您想要离开的工作条件展开讨论，并愿意探索互利的改变。“你可能会发现他们可以胜任你目前的工作，并且你的合同将会进行修改，包括终止日期，”希克说。“请记住，就业是雇主和雇员之间为了实现兼容目标而建立的伙伴关系。与所有伙伴关系一样，就业需要就愿望和需求进行清晰的沟通，而这会随着时间的推移而改变。”

泰勒-史密斯指出，如果没有任何条款阻止你在其他地方工作，如果你的雇主认为他们可以很容易地取代你，那么他们很可能会在没有太多阻力的情况下让你离开。“然而，如果情况并非如此，他们可能会试图通过提供更灵活的工作条件或更多的钱来让你留在公司，”她说。

探讨提前终止合同

云软件提供商 Epos 的首席人事官理查德·诺兰 (Richard Nolan) 建议，如果你有雇佣合同，你应该咨询律师，讨论其条款，以及是否有任何条款允许你终止协议而不受处罚。 。

诺兰说：“许多雇佣合同都包含一项条款，允许员工在获得工资或福利更好的新工作时终止协议而不受处罚。” “如果你能证明你无法找到其他合适的工作，你也可以协商解除当前的合同。”

杜根补充说，您还应该查看合同中列出的可能的违约原因，因为您可能有正当理由终止合同。

最后，她建议不要害怕联系律师，让他们审查您的合同，为您提供选择。“大多数雇主不希望雇员脱离工作状态，因此你应该考虑与雇主交谈，看看是否可以终止合同，”她说。

询问你在当前工作中想要什么

如果您和雇主之间无法达成协议并且他们拒绝让您离开，泰勒史密斯建议询问他们是否愿意与您探讨其他选择。“一个选择是询问他们是否同意让你远程工作，”泰勒-史密斯说。“如果他们愿意重新谈判，那就重新谈​​判吧！”

虽然留在原地可能不是你最初的想法，但通过探索当前合同的参数以及与雇主讨论的过程，你可能会发现你可以在不换工作的情况下实现你的职业目标。