6 个可能立即失去工作机会的错误
您已通过面试流程并刚刚收到录用通知。这是您在整个求职过程中一直努力的时刻。但这个提议可能不是你想象的那样，或者你可能正在重新考虑。
即使您想接受工作机会，也有多种方法可以让您不假思索地迅速失去工作机会。
失去工作机会的原因
以下行为可能会让您失去刚刚收到的工作机会。如果您有兴趣保留该工作机会，我们有一些提示可以帮助您避免失去它。
- 缺乏专业精神
在与雇主的所有沟通过程中，最好保持专业和一致。然而，如果你在获得工作机会后表现得不专业，你可能很快就会发现自己的工作机会被撤回。
2.不切实际的薪资期望
显然，您希望为自己所做的工作获得公平的薪水。而且你应该始终协商你的薪水。然而，要成功做到这一点，您需要进行研究。使用Salary.com或Get That Raise等工具来确定适合您的技能和经验的公平市场薪资。
- 幽灵招聘经理
当雇主准备好提供工作机会时，没有什么比不回答雇主更能说明“我不想找工作”了。如果您确实不想要该职位，请礼貌地拒绝该工作机会。如果这些问题在未来的工作中再次出现，您要确保在此过程中不会烧毁任何桥梁。 - 你的社交媒体形象
无论道德与否， 54% 的雇主在查看候选人的社交媒体后取消了工作邀请。
Facebook 和 LinkedIn 等社交网站可以成为求职的强大工具，因此您需要明智地使用它们。查看您的社交媒体帐户并删除您不希望雇主看到的所有照片。另外，相应地调整您的隐私设置。
- 不良参考资料
通常，面试过程中会检查推荐信。然而，有些雇主会等到面试后，甚至是在收到工作邀请后才进行联系。
如果您向他们提供了过时的联系信息或错误的推荐信，您的工作机会可能会被撤销。确保您选择的推荐人能够证明您的工作资格。
- 说你前雇主的坏话
无论你的上一个雇主有多糟糕，在面试中对他们咆哮都会给你留下不好的印象。这个原因不仅会让你失去工作机会，还可能让你失去未来的工作机会。
如何避免失去工作机会
现在您已经了解了导致失去或取消工作机会的最常见错误，这里有一些提示可以帮助您保留工作机会。
- 保持专业精神
正如你在面试过程中表现得专业一样，面试后你也应该保持同样的专业水平。沟通时要有礼貌，认真倾听并深思熟虑地回应面试官，并使用适当和专业的语言。
并且不要突然改变您的要求。一旦获得工作机会，不要开始要求额外的福利或更高的薪水范围。变得苛刻并改变竞争环境并不是很合适。然而，这并不是说您不能进行谈判，而是在正确的时间进行谈判（例如提出初始报价时）。
- 及时沟通
如果雇主延长工作机会，不要等一周才回复。他们可能会将这种延迟解释为缺乏兴趣。力争在 24-48 小时内回复报价。
如果您需要时间考虑这个提议，您可以说：“谢谢您的提议！我会仔细考虑这个提议，并会尽快回复您。” 请务必给他们一个联系日期。
- 诚实
任何谎言都会让你陷入困境。无论是关于不诚实的背景信息还是不良的推荐信，失去工作机会最简单的方法就是撒谎。确保您的所有信息准确无误，雇主就没有理由取消录用通知。 - 有策略地使用社交媒体
显然，您不想在社交媒体上发布任何可能被视为不专业或有争议的内容。但您也可以战略性地利用社交媒体，将自己定位为该职位的最佳候选人。使用 LinkedIn 等社交网站 与招聘人员联系、建立人际网络并展示您的专业知识。
今天找到一份新工作
获得工作机会可能会令人兴奋——尤其是在经历了艰难的求职之后。然而，如果你不小心，一些简单的错误可能会让你失去这份梦想的工作。但是，通过保持专业精神、战略性地使用社交媒体并提供强有力的参考，您可以立即找到您想要的远程或混合工作。
