怀孕期间找工作：需要考虑的事项
在美国，大约每八秒就有一个婴儿出生。再加上近三分之二的女性在工作——准确地说是 57.1%——并且不可避免地会有很多怀孕的求职者。
在开始找工作之前，无论是否怀孕，都有很多事情需要考虑。但是，如果您是一名怀孕的求职者，您可能想知道怀孕期间找工作是否值得。不管你喜欢与否，孕妇在工作中确实面临歧视，无论她们是在找工作还是已经就业。
然而，怀孕并不一定是推迟找工作的理由。有时您讨厌当前的工作，无法再呆一天。其他时候，您只是真的想要或需要工作。怀孕期间找工作会带来一些独特的挑战。但如果你在怀孕期间找工作时采取一些深思熟虑和专业的步骤，你可能会发现自己找到了一份很棒的新工作。
法律怎么说
1978 年《怀孕歧视法》涵盖了针对怀孕的歧视。这包括怀孕、分娩及其相关情况。具体来说，该法案规定，只要孕妇能够履行其工作的“主要职能” ，雇主就不能拒绝雇用她。
因此，从理论上讲，如果您是该职位的最佳人选，公司就应该雇用您，无论您怀孕的程度如何。然而，现实情况并不总是如此。虽然有些歧视可能非常明显（“哦，你怀孕了？不用了，谢谢！”），但有时怀孕歧视并不那么容易发现。
有些人有无意识的偏见，这意味着他们没有意识到自己的偏见信念。例如，一些公司认为母亲们对工作不那么投入。由于“怀孕大脑”，雇主可能会认为怀孕的女性不如未怀孕的员工有能力或聪明。
此外，虽然怀孕可能不是问题，但成为父母可能会出现问题。雇主可能认为你需要走上“妈妈之路”，并且可能不会给你足够有挑战性的工作。或者，他们可能担心由于病假、学校活动以及需要去日托中心接孩子而导致过度缺勤。
怀孕期间找工作值得吗？
找工作可能会让人筋疲力尽、情绪激动且耗时。怀孕可能会让人筋疲力尽、情绪激动且耗时。（你知道这是怎么回事了。）与其冒着压力过大的风险，等到宝宝出生后再开始寻找可能更有意义，尤其是当你出现孕吐或疲劳时。
另外，请考虑一下您不知道怀孕结果如何的事实。如果您需要修改职责或延长病假，您最好留在目前的工作岗位。
在开始找工作之前，不要忘记诸如健康保险、《家庭和医疗休假法》规定的保护资格以及带薪休假等事项。如果您在怀孕期间开始新工作，您在怀孕期间和怀孕后可能不会有任何这些事情。获得或失去这些好处可能会对您的游戏计划产生重大影响。
如果您在出生后无法请假超过六周，请考虑一下，如果您的儿童保育计划包括日托服务，那么您可能无法在孩子六周大之前将其送到机构。这意味着在那之前您需要寻找替代护理。
另外，当您考虑是否在怀孕期间找工作时，请考虑雇主的观点。无论公平与否，雇主可能会担心您怀孕期间的出勤率和身体工作能力。人们还可能担心分娩和恢复期间长时间缺失。或者，更糟糕的是，您可能根本不会回来。
当然，如果您想要（或需要）做的话，这些原因本身不应该阻止您寻找工作。继续做你不喜欢的工作对你的幸福没有任何好处。即使找工作不是必需的，一些准妈妈也只是更愿意在迎接新来者之前先找到满意的工作，以便“一切顺利”。
在求职时如何以及何时披露您是否怀孕
虽然从法律上讲，您不必在面试时谈论您怀孕的事情，但尽早透露您怀孕的事实通常是一个好主意。您希望表现得可靠、诚实且具有团队合作精神。
隐藏怀孕会让你看起来根本不是这些人。虽然潜在雇主可能不会因为你怀孕而感到兴奋，但如果你尽早坦白，他们可能会更加理解。
要约后披露怀孕情况
就像您希望从新工作中获得的任何其他“福利”一样，您可能需要等到收到工作机会才提及您怀孕的事情。到那时，您仍将处于有利的谈判地位，并且可能能够协商灵活的工作时间、在家工作或您希望从工作机会中获得的任何其他内容。
而且，虽然想想并不令人愉快，但如果公司取消了这一提议，你可以提出存在歧视的论点。如果不出意外的话，对怀孕的不良反应是公司文化的一个很好的体现，你可能会认为你在其他地方会过得更好。
在面试中透露怀孕情况
根据您的怀孕情况，您可能需要在面试时解决您怀孕的问题。虽然您可能会遇到歧视，但尽早披露可以让您有机会直接解决公司对您怀孕的担忧。
在面试过程后期（或在获得工作机会后）透露您怀孕的情况可能会让公司感到“被欺骗”。虽然你没有法律义务在求职过程中披露你怀孕的情况，但这并不意味着公司不会因为你没有尽早提及而感到不安。通过尽早“坦白”，您可以证明自己是一名诚实且透明的员工。
如果您决定在面试时透露自己怀孕的事情，最好的策略是让雇主放心，您希望在公司长期工作。例如，提醒面试官，与您计划留在工作岗位的时间相比，您的产假只是九牛一毛。
这也是您展示技能的机会。解释如果您被录用，您的产假计划是什么，可以表明您的准备程度或如何制定长期战略计划。
怀孕和找工作可以混在一起
怀孕期间找工作并不容易，但这并不意味着您不会成为组织的巨大资产。正在找工作并且有怀孕伴侣的男性不需要在面试过程中透露自己的状况，你也不应该。
无论是否怀孕，求职面试都是您谈论自己的技能以及将为公司带来什么的机会。虽然您可能会遇到有关您怀孕的问题，但尽早解决雇主的担忧将帮助您减轻他们的恐惧，并有望为您提供工作机会。
如需更多提示，请阅读有关拥有出色产假政策的公司、如何确定您的工作机会是否尽可能好的信息，以及如何确定工作时是组建家庭的最佳时间。
