面试前要问自己的 10 个问题
准备面试不仅仅是审查你的简历。您需要确保收集正确的材料并盘点您的职业成就和目标。为了确保这份工作适合您并提供过去成就的有力例子，在坐下来参加面试之前，您需要问自己以下几个问题。
- 公司的历史、使命和行业地位是什么？
提前了解公司可以让你给面试你的人留下深刻的印象。尽可能地研究有关该公司的信息——它的历史、使命、产品、文化以及它们所代表的意义。
雇主最终寻找的是充满激情、敬业和高效的员工，而你将用你对公司的了解来传达这一点。另外，如果你觉得与公司有联系并想在那里工作，这种热情会在面试中表现出来。
- 我有事实或例子来支持我的主张吗？
你用你的简历给雇主留下了深刻的印象。现在，你需要在面试中推销自己。STAR方法可以帮助您用真实的例子来支持您的主张，并在招聘经理中脱颖而出。 - 我有什么独特的技能和经验？
考虑可能适用于您正在面试的工作的罕见技能或经验。考虑一下这些技能或经验如何应用于该职位，您将如何在工作中使用这些技能或经验，以及您将如何利用它们来帮助公司。然后，在面试时，请务必与招聘经理沟通这些内容。 - 我需要弥补哪些技能差距？
这个职位可能是您梦想的工作，但也许您缺少一两项技能。雇主很可能也注意到了这一点。确保您知道需要填补哪些技能差距，并解释您计划如何解决这些差距。考虑如何获得技能或经验以在该职位上取得成功。 - 我将如何在这份工作中成长和发展我的职业生涯？
对于许多人来说，找工作是达到当前职业生涯上限的结果。那时，人们可能会选择转行以继续专业发展。除非您想在一年左右的时间内再次寻找工作，否则寻找工作的潜力是一件大事。想想工作进展，当你认为它不再是一个有吸引力的挑战时。 - 我对面试我的人有什么问题？
招聘经理不可避免地会向你提出问题，但最终情况会发生转变，轮到你提出问题了。准备好问题清单。提出问题表明您有兴趣了解有关公司和工作的更多信息。另外，现在是重新审视之前在面试中引起您兴趣但尚未进一步讨论的任何事情的好时机。 - 我是否将所有文档和工作样本放在一起？
由于面试前压力很大，您很容易忘记简历、推荐信或作品集的副本。将所有东西放在一起并放在您提前记住的安全位置。这将使您能够专注于保持冷静，而不是四处寻找大量文件。 - 我准备好应对常见的面试问题了吗？
“你认为五年后的自己会怎样？” 是许多常见的面试问题之一，因此您需要提前练习您的答案。许多雇主都会提出类似的问题，以帮助他们确定候选人是否适合。在面试前准备好解决最常见的面试问题将有助于您在脑海中找到最有力的答案。 - 早上去上班我会兴奋吗？
是的，任何工作的某些部分都可能是平凡的或沉闷的，但你需要评估这个角色是否是你感兴趣的。诚实地面对自己，看看你是否会兴奋地完成该职位所需的日常任务。
并且不要只关注角色所需的任务。您相信公司的使命吗？所传达的文化听起来合适吗？所有这些都将有助于您在工作中获得整体幸福感。
- 工资够高吗？
虽然您希望成为特定组织的一部分，但他们能够满足您的金钱需求吗？您需要对薪资期望保持现实。也许你不需要六位数的薪水，但薪水范围是否允许你支付必需品，如房租、杂货和儿童保育费用？查看最近的预算，找出你觉得舒服的地方，然后对自己和公司诚实。
找到适合您职业目标的工作
问自己这些问题将帮助您更有信心准备面试并评估这份工作是否符合您的长期职业目标。
