弹性工作对爱情、人际关系、性和健康的影响
您认为灵活工作对您的爱情生活、健康和幸福有积极影响吗？根据我们的第三次年度工作-生活关系调查，如果是这样，您并不孤单！我们对 650 多名在职父母进行了调查，了解他们如何看待灵活工作对他们的人际关系、健康甚至爱情生活的影响。调查受访者传达的压倒性信息是：灵活的工作安排可以对人们的个人健康产生积极影响，并改善他们的恋爱关系。调查结果清楚地显示了灵活工作的影响。
我们的调查着眼于三个主要领域——工作与生活的平衡、健康和爱情——看看人们是否认为灵活的工作选择会对他们在这些领域有所帮助。让我们来看看灵活工作的影响。
弹性工作对爱情、人际关系、性和健康的影响
灵活工作如何影响人际关系
让我们直奔问题的核心（完全是双关语）。我们询问人们灵活的工作选择（例如在家工作、灵活的时间表或兼职工作）会如何影响他们与亲人的关系。
- 67% 的人认为拥有一份工作灵活的工作可以帮助他们成为更好的朋友。
- 99% 的在职父母认为灵活的工作总体上会让他们变得更快乐。
在职父母显然认为灵活的工作可以改善他们的性生活并有利于他们的恋爱关系。
- 89% 的人认为拥有一份具有工作灵活性的工作将有助于他们成为更细心的配偶/伴侣/重要的其他人。
- 52% 的人表示，灵活的工作选择会增加他们约会之夜的时间。
- 50% 的人表示灵活的工作会在某种程度上改善他们的性生活。只有 19% 的人表示灵活工作与改善恋爱关系无关。
尤其是绝大多数在职父母表示，灵活的工作选择意味着有更多时间陪伴亲人。
- 94% 的在职父母认为拥有某种灵活性的工作可以让他们有更多时间与家人和朋友在一起。
- 93% 的在职父母认为拥有一份工作灵活的工作将有助于他们成为更积极参与的父母。
在职父母的工作与生活平衡与健康
当我们向调查受访者询问他们的工作与生活平衡时，很明显还有很大的改进空间。
- 61% 的在职父母表示，他们目前的工作与生活平衡很糟糕或需要改进。
- 在职父母希望找到一份具有灵活选择的工作的两个最常提及的原因是工作与生活的平衡（78%）和孩子（84%）。
- 只有 9% 的在职父母表示他们目前的工作与生活平衡得很好。
根据我们的调查结果，对于在职父母来说，压力是一种非常普遍的感受。
- 只有 9% 的在职父母表示，他们目前的工作与生活平衡并未给他们带来压力。
- 90% 的在职父母绝对确定或非常有信心具有工作灵活性的工作会减轻他们的压力水平。
父母觉得他们现在没有机会照顾自己的健康。
- 超过一半的职业父母认为，他们目前的工作与生活平衡水平并没有为他们提供照顾好自己健康的机会。
- 93% 的在职父母认为拥有一份工作灵活的工作可以帮助他们更好地照顾自己。
在职父母理想的灵活工作选择
当被问及他们最希望在工作中拥有哪种类型的灵活性时，受访者的排名如下：
- 一直远程办公：77%
- 灵活的时间表：53%
- 兼职时间表：37%
- 有时进行远程办公：34%
- 自由职业：30%
- 替代时间表：14%
受访者一致认为，兼职工作比每周工作 40 小时以上要好得多。以下是他们愿意工作的时间：
- 30-40 小时：56%
- 20-29 小时：37%
- 少于 20 小时：24%
- 超过 40 小时：12%
在职父母（和每个人）如何找到工作与生活的平衡
如果你同意拥有一份灵活的工作——也许是一份在家工作、有兼职时间表、自己安排工作时间或自己当老板的工作——听起来就像医生在谈到你的爱情生活时所要求的那样和健康，那么您来对地方了。
受访者的人口统计信息：
- 性别： 85% 女性，15% 男性
- 年龄： 40-49岁（42%）、30-39岁（36%）、50岁或以上（17%）、29岁或以下（5%）
- 关系状况：已婚（78%）、正在认真交往（10%）、约会（3%）、没有恋爱关系（10%）
