如果没有别的事，找工作时做这些事情
您是否正在考虑开始求职？无论您是在寻找第一份工作还是第五份工作，这个过程都可能令人畏惧。那里有太多建议，您可能会不知所措，甚至不知道从哪里开始。
那么，也许最好的建议就是立即开始。
从这 7 个求职步骤开始
您可以使用以下建议作为如何推进求职的总体概述。然后，当您开始制定一些流程时，您将能够调整和微调您的方法。
- 知道你的目标是什么
成功求职的最重要方面之一是准确了解您正在寻找什么以及为什么。这不仅仅意味着您需要一份新工作。相反，您需要一个具体的目标来权衡职位发布和机会。
开始这个过程的一个好方法是优先考虑你梦想工作的所有不同方面。考虑公司文化、您想要的远程或灵活工作安排以及您的最低工资需求等因素。
一旦您确定了每个目标领域的目标，您就可以开始缩小搜索范围并专注于寻找符合您标准的工作。
- 找到一家可以倾诉的梦想公司
有时，逆向工作可能是找到一份能让你茁壮成长的工作的最佳方法之一。当你找到一家你愿意工作的公司时，及时了解他们的最新动态可能是你求职过程中的宝贵财富。
了解公司内部正在发生的事情可以让您洞察潜在的机会。关注他们的社交媒体，阅读新闻稿，并关注有关新产品和服务的新闻。如果可能的话，联系已经与该公司有联系的联系人或以前曾在那里工作过的人。
与招聘经理或招聘人员建立关系可以帮助您在出现空缺职位时将您的名字排在他们的名单的首位。然后，如果您获得面试机会，您将能够熟练地谈论该公司及其产品。
- 更新你的简历
您的简历是您与招聘经理和招聘人员会面时的个人握手。它概述了您的经验、成就以及您为工作带来的技能。您需要确保它是最新且完善的，以便当雇主查看它时，他们可以轻松了解您所做的事情以及为什么您最适合该工作。
并花时间确保您遵循当前的简历最佳实践。在申请工作时，少即是多。不要专注于提交尽可能多的申请，而是根据您申请的每个职位定制您的简历并确保它脱颖而出。至少，这意味着仔细阅读职位描述并创建数据驱动的要点以满足要求。
- 打磨你的个人品牌
在考虑找工作时，您可能从未考虑过您的品牌，但它是成功的关键。
您的品牌基本上无处不在，潜在雇主可以与您的名字和声誉互动。做一些研究，考虑你的社交媒体和LinkedIn 个人资料是否讲述了 支持你简历的故事。如果没有，那么你的个人品牌需要一些关注。
要微调您的品牌，请思考是什么让您作为专业人士独一无二。哪些技能和成就让您与众不同？考虑创建一个个人网站，其中包含您的工作作品集并展示您作为员工的身份。
您还需要将相关信息和评论添加到LinkedIn 群组中，以将您展示为行业中的思想领袖。并花一些时间确保您的社交媒体资料呈现专业形象。如果没有，请考虑创建私人档案并将其与您的职业生活完全分开。
- 建立专业网络
诚然，网络可能相当尴尬。但这是职业生活中的一个事实——网络比简单地回复帖子能让你找到更多的工作。虽然您可能会认为，如果您刚刚开始工作或正在转行，则没有人可以与您建立联系，但您认识的专业人士比您想象的要多。
你的职业网络应该包括每个人，从你还不认识的招聘经理和招聘人员到你认识的同事、同事、前老板和导师。
扩大影响力的一种方法是通过 LinkedIn。但不要害怕在相关活动中建立面对面的联系，例如聚会或招聘会。您永远不知道谁可能为您提供完美的工作或愿意推荐您担任某个职位。
- 保持井井有条
您是否确切知道自提交特定申请以来已经过去了多长时间？您还记得您向其发送附加信息的招聘人员的姓名吗？如果没有，您将浪费宝贵的时间和精力再次查找所有内容。更不用说您可能会错过那些被遗漏的重要机会。
保持井然有序是求职的关键。如果您要提交多个申请，很容易对哪些申请处于流程中的哪个位置感到不知所措和困惑。花时间创建电子表格或类似的组织工具来跟踪您申请的职位、您联系过的人以及其他相关详细信息。
- 跟进
在找工作时，等待可能是最困难的部分之一。然而，说谢谢和表达兴趣比你想象的更重要。事实上，许多成功的求职者将他们的成功归功于对潜在雇主和招聘人员的跟进。
例如，如果您在提交申请后一周内没有收到回复，请主动通过电子邮件或电话联系。在完成信息采访或发送所要求的其他信息后进行跟进也是一个很好的做法。这些努力表明了您对该职位的兴趣和热情，可以帮助您更接近获得这份工作。
创造成功的求职机会
通过创建求职结构，您更有可能创建高效且易于管理的流程。您可以将求职过程分解为可管理的任务，而不是被看似永无止境的待办事项清单淹没，这是成功求职的一个重要方面。
