如何对工作进行冷询（电话和电子邮件示例）

求职者有时不考虑的一种策略是“反向”策略。与其寻找工作和申请，不如先研究您想要工作的公司，然后申请您手中的空缺职位。虽然这可以使您更加全面地适合您，但您想要工作的公司可能并不总是有与您的技能和经验相匹配的空缺职位。

在这种情况下，您可能需要通过陌生电话或陌生电子邮件寻求工作机会，让雇主知道您愿意在未来某个时候为他们工作。

如何给公司打电话求职

在拿起电话或点击发送之前，请先做一些侦察工作。这可以帮助您发送更有针对性的信息，更有可能赢得胜利。

做你的作业

在询问公司是否愿意雇用您之前，请仔细研究公司。

这将使您能够决定该公司是否适合您以及您真正想要工作的地方。该研究还将帮助您创建深思熟虑、有针对性、智能的冷询问。

建立正确的联系

揭露应聘职位的人员（或可以引导您找到该人的人）的姓名和直接联系信息至关重要。

职业专家 Tracy Capozzoli 建议从社交媒体开始搜索。“通过 LinkedIn 和其他社交媒体平台发展您的网络，并在建立联系的同时融入冷消息。”

考虑将精力集中在您想为其工作的部门负责人或目前在公司工作的人员上。询问他们是否愿意与您谈论在那里工作的感受。通过这种方式，您将更多地了解公司及其文化，并了解员工生活的幕后情况。

这是一个好方法，可以让公司知道您有兴趣为他们工作，并让您的名字出现在将来可能雇用您的人面前。

如何提出你的理由

一旦您确定了正确的联系人，甚至可能建立了一些牢固的网络连接，请先花时间练习和完善您的冷询问。

了解你的受众

您需要对每个推销电话的人采取不同的方法。

例如，如果您要联系在营销部门工作的某人，您可能想说：“我看到您在 ABC 公司的营销部门工作。我希望您能抽出几分钟时间与我聊天，因为我很想了解更多有关在那里工作的信息。”

然而，如果您要联系招聘人员，您可能会想这样开始：“我发现您是 ABC 公司的招聘人员。我很乐意与您讨论我的技能和经验如何成为 XYZ 部门未来工作的资产。”

冷电子邮件脚本示例

当您发送求职电子邮件时，您需要包含一些元素，以减少您的请求被忽视的可能性。

当您撰写消息时，请包含以下信息：

• 您与企业的联系
• 您目前的就业情况
• 你为什么想在那里工作以及你能带来什么。

以下是示例电子邮件中的内容：

亲爱的（姓名），

我希望您不介意我直接与您联系。

我们的道路已经交集了好几次——第一次是我在 Acme Corp 时，最近是在 XYZ
Supplies。我长期以来一直是（你的工作、你的公司）的粉丝，尤其是（列出一个具体的例子）。

我目前在 Tracer Widgets
从事数字营销工作。我最近领导了一个网站的重新设计，我喜欢我所做的事情，但我正在考虑我职业生涯的下一步。

我对你们公司的使命了解得越多，我对你们所做的所有令人惊奇的事情就越兴奋。如果我们将来有任何合作的方式，请记住我。

推销电话脚本示例

虽然电子邮件和社交媒体确实改变了大多数人询问就业的方式，但一些求职者仍然选择拿起电话。

留言并注明您的姓名以及何时再次回电。

早上好，（名字）

我之所以主动联系您，是因为我对贵公司印象深刻（具体举一个产品或服务的例子，或者提及与您的价值观相符的公司文化）。我很乐意讨论我的技能和经验如何成为贵公司的资产。您可以通过（电话号码）联系我，但如果在此之前我没有收到您的回复，我会再次联系您（注明日期）。谢谢！

让事情升温

如果您以前从未联系过雇主，询问职位空缺，那么可能会感觉很困难。但是，采取一些步骤来建立连接并创建有针对性的消息可以帮助使事情变得更容易。一次冷漠的接触可能会带来你从未想过的工作！