每个人都应该遵守的求职面试礼仪
您正在准备求职面试吗？给招聘经理留下深刻印象需要的不仅仅是出色的资历。您的简历和资历让您走到了这一步。现在，招聘人员正在尝试评估您是否非常适合团队。为了确保您发挥最大的影响力，您应该了解并遵循一些礼仪提示。
从最初的寒暄到发送感谢信，遵循这些简单的指导方针可以给你的潜在雇主留下深刻的印象。请继续阅读，了解更多关于求职面试礼仪的注意事项。你会很高兴你这么做了！
虚拟面试注意事项
虚拟面试现在已成为常态。请务必考虑虚拟环境可能如何影响您的面试。有一些特殊的考虑因素。
- 检查您的连接和软件
进行几次试运行，以确保您的 Wi-Fi 足以应对面试。如果您最近没有使用 Zoom，请提前温习一下您的技能，以确保您知道如何加入会议。让家人或朋友来帮助你。
注意您的背景并确保您位于明亮、光线充足的区域。寻找一个安静且不受干扰的空间。避免佩戴叮当作响的手镯，也不要以为你只需要从腰部以上开始穿衣服。这是关于远程工作的一个神话。让自己像面对面开会一样，仔细选择视频会议的着装。招聘人员注意到您正在认真对待面试。
- 练习、练习、练习
如果您对 Zoom 不满意，请花一些时间练习。一开始在镜头前看到自己可能会感到不安。如果您独自一人，请录制一些自己回答常见问题的视频，然后进行回顾。
创造良好第一印象的 12 个面试技巧
- 准时
面试迟到是一种失礼行为，因此请尽一切努力按时到达。最佳做法是提前计划到达该地区并等待。您可以在附近的咖啡馆打发时间，或者四处闲逛以消除紧张情绪。如果您无法控制的情况导致无法遵守预约时间，请立即通知潜在雇主。在询问是否可以重新安排会议之前，先表达诚挚的歉意并进行简短的解释。
此外，早到也很重要，但超过 10 或 15 分钟可能就太早了。另一名员工必须确保您感到舒适并且长时间不需要任何东西。
- 尊重每个人
善待每个人，无论职位如何。将“请”和“谢谢”作为你的词汇的主要内容。寻找提供帮助的方法，例如开门。当你感到紧张或在脑海中思考面试场景时，你可能会走神。有意识地努力在每次互动时活在当下。
永远不要低估接待员或行政助理对你面试成功或失败的影响力。如果你对他们无礼，即使是无意的，并且他们向招聘人员提到了这一点，你的机会就会下降。毕竟，没有人想要办公室里不具备团队合作精神的人。
- 着装专业
考虑公司的着装要求，着装要给人留下深刻的印象。即使您在较为休闲的环境中进行面试，也要穿着得体的着装。做一些研究并查看他们的网站或 LinkedIn 个人资料。通常，他们会有员工的照片来表明着装要求。如有疑问，请盛装打扮，而不是随意打扮。如果您习惯休闲商务装，穿西装可能会感觉不舒服，但穿得过分总比穿得太过分好。
此外，在选择穿什么时，请考虑您的行业和以前的工作经验。例如，工程师需要更耐用的裤子面料，能够经受住时尚不是目标的制造或建筑工地的严酷考验。另一方面，会计师应该坚持穿“权力套装”和擦亮的鞋子。
- 携带所有物品的多份副本
面试时最好随身携带一份简历、推荐信和任何其他重要文件。您可能认为这是不必要的，但事情可能会出错，因此请务必保留所有内容的副本。
- 不要消极谈论前雇主
在描述您的经历时，请克制住负面谈论您以前的雇主或同事的冲动。你潜在的新老板可能会认为你过于挑剔，这会让他们望而却步。最好是说这个角色不太合适，或者这个角色不是你所期望的那样。
如果您被解雇或解雇，请确保给出专业的解释。也许你经常迟到。您可以将其重新定义为一种学习经历——您可以通过寻找离家较近且无需通勤的麻烦的职位来为自己的成功做好准备。
- 肢体语言很重要
人们可能会记住你的举止。确保您给他们留下最好的印象。当面试官进入房间时，站起来并伸出手与面试官坚定地握手。保持身体姿势开放——不要交叉双臂或将它们放在脑后。
确保进行眼神交流，因为这可以传达信心。您是否要面对多名面试官？当被问到问题时，开始看着问问题的人。然后，与其他人进行短暂的眼神交流，然后在完成回答时将目光转向原来的提问者。
- 别坐立不安
坐立不安表明你不自信，所以在面试时不要揉你的脸或抓你的身体部位。如果您在紧张时容易坐立不安，请练习在镜子前静坐。如果需要，请将双手放在膝盖上并握住它们，以免它们接触到您的脸或头发。
如果有人给你水，一定要接受，因为它会给你一些可以用手做的事。这也是在考虑答案时赢得一些时间的好方法。只要确保你在玩它时没有紧张即可。
- 关闭手机并限制干扰
向你的面试官表明，对你来说，没有什么比这个房间里发生的事情更重要的了。关闭并收起手机，避免查看时钟或手表。尽量不要盯着窗外看，也不要让自己的思绪走神。
- 不要过度分享
无论面试官看起来多么友好，请记住你们两个才刚认识。在面试准备期间，排练一次电梯演讲，回答最初的“告诉我一些关于你自己”的问题。避免个人生活细节、有争议的话题以及对过去雇主的抱怨。雇主希望求职者知道什么是不应该讨论的（以及雇主知道什么可能是违法的）。
- 做你的研究
不要浪费时间通过浏览网站来快速回答问题。相反，花时间研究公司。您应该已经能够表达为什么使命宣言对您有吸引力。
如果您提前知道面试对象是谁，请花一些时间在 LinkedIn 上查找他们，以便了解他们的背景。您应该能够提出一些经过深思熟虑的问题，例如：
- 公司文化是什么样的？
- 您认为什么样的性格在这里最成功？
- 担任此职位的团队成员的典型职业道路是什么？
- 你喜欢在这里工作的什么？
- 您能告诉我更多有关该职位的典型一天/一周的信息吗？
- 我将从事哪些项目？
- 排练常见问题的答案
“跟我说说你之前的角色吧。” 不应该让你陷入紧张的状态。查看常见的面试问题并准备好排练的答案。考虑制定一个大纲，而不是逐字逐句地记住答案。
如果问题的措辞略有不同，有要点可以确保您不会被迷惑。另外，如果你已经记住了一个答案，如果你偏离了几个单词，你可能会遇到困难。相反，要有要点，并练习以对话的方式简洁地涵盖所有要点。
- 说声谢谢并跟进
以诚挚的方式结束您的会议，感谢面试官给您这个机会。礼貌地确认或询问有关该过程中后续步骤的详细信息。离开办公室后，请坐五分钟，记下面试官的姓名以及您讨论的任何具体细节。当您回到家时，继续表达您的感激之情（以及商务礼仪知识）。发送电子邮件表示感谢应该是一种标准协议。
如果您说过要发送推荐信或传递一篇有趣的文章，请遵守诺言。如果要求在特定日期回来查看，请这样做。不要用额外的电话让面试官不知所措。做约定的事情表明了承诺和信任。
面试取得好成绩
最后，招聘人员正在寻找最适合该职位的人选。您可能会对面试期间可能发生的事情感到紧张或焦虑，但如果您遵循这些简单的礼仪提示，那么您应该成为最有力的竞争者之一！
