如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出：该做什么和不该做什么
如果您的求职需要一段时间，请不要担心，您并不孤单。尽管招聘信息看似无穷无尽，但许多其他专业人士正在公司和职业之间转换。
对于申请人来说，这意味着每个职位都会面临大量竞争。但这并非没有希望。您可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，找到一份令您兴奋的工作。然而，你需要拿出最好的表现，完善求职过程的各个方面。
成为有竞争力的申请者应该做的事情
使用以下提示可确保您帮助招聘人员和招聘经理认为您最适合他们的需求。
- 打磨你的个人品牌
您是否在您的领域创造了令人难忘的形象？如果没有，那就是您可以重点关注的第一个领域。当招聘人员看到您的个人资料、简历或对帖子的评论时，他们应该能够深入了解您作为专业人士的身份。此后他们与你的每一次互动都应该建立在这个基础上。
虽然个人品牌的想法可能看起来势不可挡，但您可以将其归结为您的价值宣言- 定义您的目标和愿望的片段。例如，如果您从事营销工作，您的价值宣言可能是：“我热衷于通过创意和个性化的内容策略来增加潜在客户，从而帮助小型企业蓬勃发展。”
一旦你有了自己的价值主张，你就可以建立一个反映这一点的品牌。问问自己你想在职业上以什么闻名。您是否用心和同情心来领导，同时保持对可交付成果的关注？您是主题专家吗？您能够解决最具挑战性的客户服务情况吗？也许您是数字高手，或者在社交媒体上创造性地吸引受众。一旦您确定了自己的专业领域，请确保您的简历、求职信和在线形象能够反映出这一点。
另外，在个人层面上考虑是什么让你与你所在领域的其他求职者区分开来。您有令人兴奋的爱好或副业吗？您是否参与过您热衷的慈善事业或事业？在简历和面试期间有策略地分享您生活的这些方面可以帮助潜在的雇主了解您。
- 充分利用LinkedIn
您的 LinkedIn 个人资料怎么样？作为首选的专业社交媒体工具，如果您没有充分利用它，您就会失去与潜在雇主的联系、扩大您的网络并了解新的机会。
以下是一些可帮助您从 LinkedIn 努力中获得最大价值的提示：
- 确保您的个人资料是最新的并且包含专业头像。如果您的简历显示您是职业生涯中期的专业人士，但您的个人资料仍然显示您是应届大学毕业生，那么招聘人员可能会感到失望。确保您的个人资料符合您当前的目标。
- 在您的个人资料中使用相关的关键字，以确保您出现在招聘人员和招聘经理正在执行的搜索中。
- 通过加入小组并参与讨论，与其他行业专业人士建立有意义的联系，以表明您是一位积极参与的思想领袖。
- 向能够证明你的技能和经验的人寻求推荐。这些认可可以鼓励招聘人员与您联系。
- 关注您有兴趣工作的公司，并打开职位提醒。然后，您可以使用这些帖子来研究哪些招聘人员和招聘经理正在创建空缺职位。当您想要跟进申请时，请使用他们的联系信息以确保您的电子邮件发送到正确的收件箱。
- 一定要考虑其他职业道路
您是否已经找工作一段时间了，但还没有找到出路？如果是这样，也许是时候考虑另一种职业道路了。有时，您想要的工作目前不存在，您在技能和经验方面不匹配，或者该职位的市场已经过度饱和。
也许是时候发挥创造力并跳出框框思考了。您的技能很有可能转移到不同的领域或职业道路。诚然，当您专注于一个目标时，改变路线可能会很有挑战性，因此您可能需要一次良好的老式头脑风暴会议。
使用以下问题来帮助您考虑新的选择：
- 您的哪些技能与您的职业无关？可转移技能包括项目管理、时间管理和领导力等领域。仅仅因为您尚未涉足您感兴趣的新领域，并不意味着您不具备成功所需的技能。
- 你的兴趣是什么？如果您对某个特定主题充满热情，您可以找到围绕该主题的职业。您渴望支持可持续发展，还是热衷于确保动物过上更健康的生活？也许您渴望支持女性拥有的小企业。
- 你的价值观是什么？考虑一下工作中什么对你来说是重要的，并让它指导你的搜索。
- 你的目标是什么？您希望在职业生涯中取得什么成就？在考虑不同的选择时，请牢记您的长期目标。您是否有特定的薪资或工作灵活性？
- 拥抱志愿者和自由职业机会
如果您需要帮助寻找全职工作，请考虑志愿者机会。这些可以帮助您完善您的简历，获得一些经验，并与您所在行业的人建立联系。
志愿者机会不仅是回馈社会的好方法，还可以帮助您过渡到新的领域或公司。使用Catchafire、Points of Light Engage和VolunteerMatch等网站寻找适合您的热情和职业目标的机会。
如果您正在努力寻找全职工作，自由职业是另一个绝佳的选择。它可以帮助您踏入一家公司，探索角色的不同方面，并获得一些经验。
此外，还有专门针对特定自由职业行业的利基招聘网站，您可以在信誉良好的招聘网站上或直接通过公司发布信息来探索自由职业职位。
作为有竞争力的申请者不该做的事情
除了完善您的申请材料和进行研究之外，在竞争激烈的就业市场中，您也不想忽视求职时的几个关键领域。
- 不要忘记第一印象很重要
您是否因各种提交、电子邮件和采访而失去了活力？即使这是您本周第 10 次面试，这也是招聘经理对您的第一印象。重要的是你要在每一次互动中付出努力 。
这意味着您应该：
- 确保您已完全定制您的简历和申请材料。
- 及时跟进招聘人员或招聘经理的任何沟通。
- 面试时始终要尽早。
- 每次练习最有可能的面试问题。
- 对待你遇到的每一个人，就像他们可以倾听招聘经理的耳朵一样。
- 不要低估研究的必要性
您为每项工作和公司投入了多少时间进行研究？如果你的答案是“不多”，你将很难在竞争中脱颖而出。即使您申请的工作范围相似，公司之间，有时甚至同一公司内的部门之间也会存在细微差别。
但除了有关该职位的详细信息之外，研究还可以帮助您对公司感到兴奋，当您与招聘经理或招聘人员互动时，这种感觉就会显现出来。他们是否支持您感兴趣的非营利组织，或者他们是否开创了新的行业趋势？他们可能有一种能让你茁壮成长的公司文化。
花时间研究公司和职位可确保您在个性化求职信时能够传达出您是该职位和组织的理想候选人。理想情况下，您可以通过招聘经理的社交媒体和“关于我们”页面找到招聘经理的姓名以及有关团队的一些详细信息。
- 不要回避社交
您是否将所有时间都花在提交申请上？当你像昨天一样需要一份工作时，很难停下来回复工作清单。但成功的求职往往取决于支持您的申请的基础。
能够为您的时间投资带来最佳回报的领域之一就是人际网络。如果你是一个内向的人，这可能是一个可怕的概念，但别担心。社交活动中尴尬的对话和不冷不热的虾鸡尾酒的日子已经一去不复返了。
相反，您可以追求更适合您个性的社交途径。这可能意味着您可以在家庭办公室中舒适地在 LinkedIn 群组中互动。如果您更喜欢一对一的访谈，请考虑安排信息访谈。您是否靠熙熙攘攘的人群的活力而茁壮成长？为什么不参加现场贸易展览或社交活动呢？
- 不要忽视表达感激之情的价值
最后，确保您利用后续机会从人群中脱颖而出。面试后发送感谢信是惯例，但您可以进一步利用您的互动。
首先，请确保您的面试后备注中的内容不仅仅是“感谢您抽出时间”。相反，提及个人细节，或利用空间来阐述您讨论的主题。
除了面试之外，您还可以向另一位专业人士在社交活动中的介绍或对话表示感谢。回复您在 LinkedIn 上分享的帖子中发表的评论，并确保您对任何参考或推荐表示感谢。
在竞争激烈的市场中脱颖而出
当你的求职一拖再拖时，焦虑很容易让你感到沮丧。但是，深呼吸并现实地审视您的应用程序之外的需要改进的领域，是从竞争中脱颖而出的最佳方式。
通过全面审视您作为申请人和专业人士的表现，您将发现吸引招聘人员和招聘经理注意力的新方法。
