关于临时雇佣的知识
当您考虑灵活的工作选择时，首先想到的可能是自由职业、远程工作或让您更好地控制工作日的灵活时间表。但是，一种有时被忽视的灵活工作选择是临时就业。
虽然许多临时角色都有固定的工作时间（而不是灵活的安排），但对于那些希望工作安排能够延长休息时间的人来说，它们是一个不错的选择。
以下是您应该了解的有关临时就业的信息。
什么是临时工？
临时就业是指雇主需要某人在有限（和规定的）时间内担任特定角色。
例如，雇主可能需要一名临时会计师来代替休三个月育儿假的员工，或者填补休假六个月的员工的空缺。
临时职位与季节性职位类似，例如在假期期间从事零售工作或在夏季在游泳池担任救生员。但不同之处在于，季节性工作仅适用于“当季”，而临时工作通常全年均可提供。
有时，公司会在经济困难时期雇用临时工。这使他们能够在无需雇用正式员工（以及与之相关的一切）的情况下增加人员。
临时工作如何进行？
公司雇用临时工来填补特定时间段的空缺。但有时，结束日期会延长或提前，具体取决于公司的需求和您的表现。而且，在某些情况下，临时角色可以成为永久角色。
您可以直接与公司或通过临时代理机构找到临时职位。然而，最终的结果是一样的：你只是暂时在公司工作，除非被聘为正式员工。
谁应该考虑临时就业？
对于广大工人来说，临时就业是一个绝佳的选择。
- 旅行者
临时工作非常适合那些想工作但不是一直想工作的人。例如，有些人喜欢旅行，但不一定想成为数字游牧者。他们可能会找到一个为期六到九个月的临时职位，然后在一年中剩下的时间里旅行。 - 职业探索者
对于那些想要建立自己的职业生涯的人来说，临时就业是一种不断尝试新角色、在新环境中工作的方式，而且不会显得跳槽。 - 职业改变者
对于那些想要尝试不同的行业或职业或在简历中添加更多经验但又不想从事长期工作的人来说，临时工作也是一个不错的选择。 - 各类求职者
对于那些希望在寻找长期职位时填补简历空白或赚取补充收入的求职者来说，临时职位也是完美的选择。对于没有太多工作经历或经验但想要积累资历的年轻求职者来说，这也是绝佳的机会。
谁可能想跳过临时工作？
尽管许多临时职位是全职或有可预测的工作时间，但想要长期保障的人可能不适合临时工作。而且，即使临时工作有指定的结束日期，该日期也可能会随着雇主需求的变化而变化，这意味着您可能会发现自己比您想要的更早失业。
需要考虑的 4 件事
尽管临时工作从定义上来说是短期的，但它仍然是一个关于你职业生涯的决定——这意味着它需要像任何其他工作机会一样仔细考虑。在进行这种安排之前，需要问自己以下四个问题。
- 您对不确定性感到满意吗？
临时工作只能保证您在一定时间内就业（并因此获得薪水）。这意味着，如果一份临时工作结束并且您没有其他工作可以继续，您可能会频繁失业。
这种程度的不确定性对一些人来说是令人兴奋的，但对另一些人来说却会引起焦虑。事先衡量您的舒适程度，以便您可以确定临时工作是否会成为您需要的新挑战或只会给您带来不必要的压力。
- 你学得很快吗？
由于临时员工的工作时间较短，因此通常要求他们能够快速学习，这意味着他们可以承担与工作相关的任务和职责，然后立即开始工作。
如果您通常需要更多时间和培训才能跟上进度，那么临时工作可能只会让您和您的雇主感到沮丧。
- 你在工作中需要归属感吗？
虽然并非每个工作场所都是如此，但人们普遍认为临时工是一次性的，或者与团队和工作场所的联系较少，因为他们有工作结束日期。
这可能很难处理，特别是如果您喜欢培养人际关系并成为公司文化不可或缺的一部分。
- 你为什么要找临时工？
与任何其他职业决定一样，了解选择临时工作的原因至关重要。您想探索新的职业道路吗？在你的简历中添加一些不同的经历？带来一些额外收入？踏入组织大门？评估您的动机，以便您知道您正在为您和您的职业目标做出最佳选择。
一种不同的灵活性
尽管临时工作并不总是最受欢迎的灵活工作类型，但对于那些想要按可预测的时间表工作但又不想全职工作的人来说，它可能是一个不错的选择。
