如何应对新职业的第一天

转行者常常觉得转行中最困难的部分是找工作：写一封成功的求职信和简历，完成面试，并谈判工作机会。一旦你找到了工作，一切就都准备好了。

新职业生涯的第一天可以为您的成功奠定基础。您已经完成了第一天的工作，现在是时候向公司表明雇用您的选择是正确的。

为了让您新职业的第一天减轻一点压力，这里有一些提示和技巧，可以帮助您有一个美好的开始。

如何度过新职业的第一天

慢慢来

对新角色的紧张和兴奋可能会让你一开始精力充沛，这可能会导致意想不到的错误。慢慢来，给自己一些时间来适应新的角色和职业。

确保提出问题以全面了解该职位、您的团队和公司。给自己充足的时间和空间，在工作流程中找到自己的最佳状态。查看您公司提供的资源（手册、入职培训），并设置您的工作空间，使其尽可能高效且无干扰。

学习沟通方式

公司、团队和同事（更不用说你的老板！）对他们使用的通信类型和频率都有不同的期望。

查看并熟悉每个人使用的不同沟通方式。不同部门之间如何沟通？人力资源部或首席执行官如何让公司了解情况？向客户和顾客提供什么样的消息传递？

注意他们使用的语言（正式、休闲）以及消息的传递方式（电子邮件、Slack、电话、社交媒体）。这可以帮助您找到自己的声音并以专业水平与同事互动。太多、太少或使用错误的方法都可能影响你在公司的潜力。

问好

向公司内部的人员进行友好的介绍可以为您未来的工作关系定下基调。简要介绍您的职业变化、教育背景以及您加入公司的原因，可以为开放式沟通创造积极的空间。

在您的团队和其他部门内拥有倡导者，可以使您的过渡更加顺利和轻松。寻找能够回答问题并向您展示诀窍的友好同事将使您更快、更轻松地融入公司文化。

了解你的目标
新职业的第一天是与老板会面并讨论对该职位的期望和目标的好时机。询问您在 3、6 个月甚至 9 或 12 个月后应该处于什么位置，这表明您对这个职位的奉献精神，并让您清楚地了解自己需要做什么才能在这个新职业中取得成功。

三个月后与你的老板安排一次后续行动，看看你的进展是否符合第一天设定的期望，并在必要时调整你的计划。

消除第一天的紧张情绪

开始新的旅程是令人兴奋的，新职业的专业成长可以从第一天开始。走进第一天时，充满自信并准备好接受新任务并了解新雇主的诀窍，这可能是一次令人兴奋的经历。自己定下基调可以确保良好的第一印象和漫长而快乐的职业道路。