5 种类型的人脉网络及其使用方法

众所周知，人际网络是求职过程中最值得花时间的努力之一。但培养你的人际网络可以带来新的工作机会，因此了解一些不同类型的职业人际网络以及如何让它们为你服务非常重要。

为了提高您的求职前景，重要的是要跟上我们进入大流行后世界时网络的变化。由于招聘经理比以往任何时候都更加忙碌，因此您应该通过优先考虑从名单上的每个人身上寻找的东西来确定您的工作目标。分而治之的方法对于帮助你找到一份非常灵活的工作非常有用。

设置网络优先级的最佳方法是什么？首先了解不同类型的职业网络，如福布斯关于获取财富的文章中所述，以及这些网络如何帮助您寻找工作。

广域网络

广域网络是一个广泛的联系人伞组。这些人可以是现任和前任同事以及行业联系人，他们可以专门谈论您的工作经验和成就，或者对您作为潜在雇员提供更广泛的个人认可。

在您的求职过程中，您广阔的网络还可能包括可以为您提供潜在工作机会的人。该小组可能包括家庭成员或朋友，他们可以帮助您将求职引向正确的方向。

这种类型的专业网络也称为“街头智能网络”，它不仅包括了解网络中的联系人类型，还包括了解人们在特定情况下可以为您的职业生涯做些什么。换句话说，在求职时知道该联系谁。“节点”一词本身意味着系统或网络中不同路径相交或分支的点。

通常，节点网络可以是更狭窄的人员子集，但也可以是可能在您的行业中发挥影响力的更强大的“大牌”联系人群体，或者是招聘经理和其他做出招聘决策的领导者。在你的求职过程中，利用你的节点网络中的有影响力的人，他们可以谈论你的才能、经验和性格。

除了这两种类型的专业网络之外，您还可以通过考虑《哈佛商业评论》关于领导者如何创建和使用网络的文章中描述的三个网络子组来进一步制定您的网络策略。这些子类别在某种程度上与上述专业网络重叠：

当谈到你的求职时，你的运营网络中的人可能来自贸易团体、专业组织，或者以其他方式直接了解或与你所做或希望做的工作有联系。

这些联系人可能不属于您的职业领域或行业，但可能是思想领袖和大局愿景家，可以帮助您进行长期职业规划，或发现可能导致重大职业转变的途径。

校友、社交媒体联系和专业聚会组织都可以属于个人网络类别。

在您可以使用的所有求职资源中，网络和建立联系仍然是可以帮助您成功求职的工具列表的首位。充分利用朋友和同事，以及他们的朋友和同事，可以推动你的职业生涯向前发展——有时会以意想不到的方式。