如何选择新职业

职业专家或教练可能无法为您提供一份完美定制的想法的方便清单，但他们可以帮助您探索您的选择并得出您自己的答案。幸运的是，有一个系统可以做到这一点！

通过亲自进行探索性工作，您将对自己的职业需求有更深入的了解。您还将更好地了解不同的工作是否适合您独特的生活。如果您决定再次选择新的职业，您将做好准备并有能力在将来重复此过程。

通过执行下面概述的四步系统，从长远来看，无论您做出什么选择，您都可能会感到更快乐，因为您是为自己做出的选择。

四步系统：如何选择新的职业或工作

概述

选择新职业的大部分繁重工作是自我评估、研究和评估阶段。通常，我们会试图逃离一份我们不喜欢的工作，而不是奔向一份我们喜欢的工作。但要想成功找工作，你必须改变这一点，专注于你可能真正喜欢的工作。

给自己至少两个小时来完成此评估。对于每个步骤，写下您的答案或一般想法。您将在这四个步骤中修改您的最初想法和笔记。

第 1 步：了解你的动机

为了帮助您选择新的职业，您首先需要了解您做出这种改变的愿望背后的原因。回答以下问题可以帮助您更多地了解换工作或职业的动机：

• 您需要新的职业还是只是新的工作？
• 你想要工作是什么样的感觉？
• 在当前的工作（或最近的工作）中，您想摆脱或逃避什么？
• 你真正想要解决的问题是什么？

然后，列出您在下一份工作或职业生涯中想要或需要的所有东西。考虑以下问题来帮助您解决这个问题：

• 您下一份工作中理想的一天是什么样的？
• 您想在哪里工作——在办公室、在家里，还是两者兼而有之？
• 在你的下一份工作中你想继续做或者做更多的事情是什么？
• 你在工作中做什么让你感觉很棒？
• 你认为你真正擅长什么？
• 其他人说你真正擅长什么？
• 当您在工作中感到最自信时，您在做什么？
• 哪些工作对你来说毫不费力，而你却看到其他人却在做着困难？
• 您希望您的团队感觉如何？
• 您不希望您的团队有什么感觉？
• 您与老板或经理的理想关系是什么？

或者，如果您只知道自己不想要什么，请扭转局面来帮助您弄清楚自己想要什么。这里有些例子：

• 我的工作很无聊。>>> 我想要一份我觉得有趣且令人兴奋的工作。
• 我的职业领域非常不灵活。>>> 我需要一份可以让我自己安排工作时间的工作。

保留这些笔记。第四步您将需要它们。

第 2 步：列出所有工作或职业的可能性

现在是时候列出一长串你的可能性了。这是“把意大利面扔到墙上”的阶段。这很混乱，但希望很有趣。

提出您想要更多了解的有关工作或职业的任何和所有想法：好想法、坏想法、不太有意义的想法、想法的一部分。不管你想到什么，就把它扔到墙上（即你的笔记）。这将帮助您探索选择新职业的可能性。

考虑进行一些职业评估以帮助产生工作创意：

• CareerOneStop 提供多种出色的评估，帮助您为自己寻找新的工作创意：技能匹配器、兴趣评估和工作价值观匹配器评估可以帮助您获得更多工作和职业创意。
• 免费的Jobscan 职业变更工具可以帮助您发现可能适合您和您的简历的替代职业。
• LinkedIn Career Explorer：利用您已有的技能寻找新的工作创意。
• mySkills myFuture：列出您从事过的工作并与可能的职业相关联。

从那里，编制一个可能性列表：

• 您觉得哪些工作很有趣或认为可能[有趣/不错/压力较小/具有挑战性（以好的方式）/更灵活/更可用/以成长为导向]？
• 其他人说你应该做什么工作？
• 您一直认为哪些工作可能很有趣，或者您想了解更多？
• 您认为哪些工作可以满足您在薪资、工作与生活平衡、灵活性等方面的生活方式需求？
• 查看 CareerOneStop 的快速增长职业和职位空缺最多的职业列表或 FlexJobs 的“ 20 个最受欢迎的在家工作职位”等列表。

一旦您获得了可能的工作或职业列表，请客观地评估它们，以得出您最喜欢的五个工作想法：

• 所有这些工作有什么共同点？
• 如果您必须对您的工作想法进行排名，该列表会是什么样子？
• 为什么你喜欢每一份工作？

准备好要考虑的五项首要工作的清单后，继续执行系统中的第三步。

第 3 步：研究你的新想法

通过研究清单上最理想的职业，将想法变为现实。从一些小的方面开始你的研究，例如：

• 观看 YouTube 视频，人们会解释这项工作是什么以及做这件事是什么感觉。
• 阅读CareerOneStop 职业档案上的内容并观看视频（按关键字搜索以查找您想了解更多信息的工作）。
• 查看职位列表以详细了解这些职位的要求。
• 阅读 LinkedIn 上从事这些工作的人的个人资料，了解他们做什么、喜欢什么以及来自哪里。

了解更多关于您的目标工作和职业的另一个好方法是通过信息面试。职业教练强烈推荐这种研究方法来选择新的职业。信息面试包括与从事您正在考虑的工作的人交谈或会面，以了解该工作在现实世界中的情况。

通过电话、视频聊天或面对面，信息面试通常是简短的会议，可能为 10-30 分钟，你可以向对方询问各种问题，包括他们做什么、典型的一天是什么样的、他们喜欢什么/不喜欢这份工作等。

校友会、行业组织和您的专业关系都是寻求介绍的好地方。

第 4 步：评估并确定你的清单的重点

当您收集有关每项工作或职业想法的信息时，开始评估情况。您问自己的关于每个问题的问题应该基于您在第一步中创建的动机和需求列表。

例如，针对列表中的每项工作考虑以下问题：

• 这份工作或职业是否能让你远离那些你不喜欢或不想再做的工作？
• 您具备该职业所需的教育/背景吗？
• 您是否愿意和/或能够投入时间和金钱来获得任何必要的教育？
• 这个职业是否提供您想要或需要的灵活工作安排？
• 这个职业的薪资前景适合你吗？
• 您的直觉对这个职业有什么看法？
• 完成所有这些之后，哪些工作或职业仍在您的清单上？

超越四步系统：下一阶段

在此过程结束时，您应该拥有一份真正对您有利的真正工作想法的候选清单。为了帮助您选择新的职业，下一阶段的求职取决于您对这些工作的资格。

具备大部分必要的资格吗？

如果您认为自己符合新目标工作/职业的 60-70% 主要资格，那么就该开始寻找和申请工作了。如果您缺少任何资格，您还可以探索获得剩余资格的方法。

需要一些额外的资格吗？

您可能缺少新工作或职业的一些关键资格。评估您需要哪些资格以及如何获得这些资格：

• 通过一些短期的工作经验？
• 在线上课或获得认证？
• 回学校吗？
• 志愿服务？

制定一个获得这些资格的计划，然后执行它。

选择新职业

职业专家创建了这个系统，使求职者能够做出个性化和战略性的工作和职业选择。最终，我们希望您对下一步的职业发展充满信心。通过这样的过程将帮助您获得信心并做出更好的职业决策。