如何与远程雇主讨论搬家事宜
如果您是远程工作者，您可能会需要或想要搬迁。无论是出于个人原因还是因为您想离公司总部更近，与您的雇主讨论您的计划都是至关重要的。
许多雇主并未在每个州都获得雇用工人的许可。在考虑搬迁时，您的首要任务之一应该是验证您是否能够继续工作。如果您正在考虑搬到其他国家/地区，这一点就更有意义。
另一方面，如果雇主希望在新地点建立业务，或者您即将升职，他们可能能够帮助您支付搬迁成本。无论哪种方式，都值得计划一下如何在与老板的对话中提出这个问题。
与您的远程经理讨论搬家事宜
如果您正在考虑搬迁，您需要了解以下一些关键事项，并与您的经理讨论搬迁的可能性。
- 了解公司的地点限制是什么
做出重大举措既令人兴奋又令人畏惧。除了寻找新的住所外，您还必须考虑学校、公共交通和就业前景等因素。
如果您目前有工作，需要考虑的最重要因素之一是您的新地点是否可以找到您的工作。或者，也许您是一名军人配偶，或者只是梦想过数字游牧的生活方式。无论您的情况如何，确定您的公司在地点灵活性方面的立场至关重要。
值得庆幸的是，许多公司都获得了在多个州运营的许可，让您在选择搬迁地点时拥有更大的灵活性。然而，在制定明确的计划之前，最好先咨询一下你的雇主。他们可能有特定的政策，可能会影响您在搬家后保住工作的能力。提前做好研究有助于确保顺利过渡到新家。
- 有一个扎实的工作搬迁计划
如果您得到了经理或人力资源部门的批准，您就会有一些工作计划来考虑所有正常的搬迁注意事项。确保您正在考虑互联网连接延迟和搬家速度慢于预期等问题。
如果您采用混合工作或面对面的工作安排，您还需要花时间熟悉通勤。您还可以考虑在第一周左右的时间里，在房子里出现混乱的情况下，规划出任何联合办公空间、当地咖啡店或其他地点。
如果可能的话，在安排工作之前请几天假来布置你的家庭办公室，这样你就可以有一些时间安顿下来并把事情安排好。您还需要提前与您的团队和领导进行沟通，以确保任何重要任务都可以由团队中的其他人监督。可靠的计划将有助于确保工作调动顺利、无压力。
- 考虑你离公司办公室的远近
在计划搬家时，重要的是要考虑它将如何影响您的日常工作和生活需求。
需要考虑的一件事是您距离公司总部或卫星办公室有多近。如果您距离办公空间较近，请询问是否有混合会议或面对面会议的要求，因为距离办公空间较近。
考虑您的通勤时间也很重要。如果您距离办公室较远，并且担任混合角色，则可能需要考虑更长的通勤时间。如果您要搬到一个新城市，您可能需要考虑花在学习周围的时间上。
- 讨论因搬迁而产生的任何薪酬变化
搬迁时要考虑的最重要因素之一是您的薪酬方案。您需要考虑的不仅仅是薪水，还包括福利和奖金等。
请记住，不同地点的薪酬可能存在很大差异。例如，如果您住在纽约市，您可能会发现公司支付给您的工资远远高于您搬到小镇的工资。这是因为纽约市的生活成本要高得多。
在涉及可能由地方和州法律确定的赔偿时，公司还必须遵守各种法律要求。例如，最低工资法因州而异，因此，如果您居住在最低工资较高的州，公司可能需要向您支付更多费用。在评估您的搬迁选项时，应考虑所有这些因素。
- 询问搬迁援助
值得与您的雇主核实一下，看看他们是否提供搬家费用方面的帮助。许多企业都有搬迁费用预算，并且可能愿意帮助支付与搬迁相关的一些费用。
在做出任何最终决定之前，请务必询问有关此问题的所有详细信息，因为这可能会对您的预算产生很大影响。需要注意的是，请确保您在提供搬迁援助后询问有关就业期限的任何要求。
- 如果他们无法适应搬家，请制定计划
您已收到消息——您的雇主无法适应搬迁。这是一个沉重的打击，但你并非没有选择。
在与老板交谈之前，制定应急计划至关重要。您需要决定是否愿意放弃搬家计划，或者是否要开始寻找一份更灵活的职业，以便您可以打包带走。
如果您决定搬家，则需要探索其他工作选择。您可能还需要考虑进行秘密求职，因为您的老板可能更清楚您正在考虑进行职业调动。这样，您就可以确保您的工作按时结束，而不是早于您的准备。
制定远程搬迁计划
搬迁可能是一个重大决定，但随你一起搬家并不一定很复杂。如果您的雇主不支持调动，您可能会发现这是您寻找更灵活的工作以更好地满足您的需求所需要的动力。
