职业转变的 7 个障碍以及如何克服它们
变化就是这样——一些新的、不同的东西。但这并不会让事情变得糟糕，甚至不舒服。改变可能是令人兴奋的、有益的和充实的，尤其是当你改变职业时。
与在同一职业领域内更换工作不同，转行者跳上了一条完全不同的道路。这种变化创造了 新的体验、新的要求。虽然这些看起来像是职业转变障碍，但有一些方法可以克服它们并取得职业转变的成功！
7 种常见的职业转变障碍
- 构建新网络
大多数成熟的专业人士在寻找新工作时都有强大的专业网络可供依赖。转行者可能认为他们当前的网络是职业转行的障碍，因为它可能与他们的新领域几乎没有联系（如果有的话）。
提示：暂时不要放弃当前的网络。利用它，看看您现有的联系人是否认识您新职业领域的专业人士，他们可以与您联系。然后，通过联系其他来源（例如专业组织或校友组织）来扩展您的新网络，以帮助您结识新领域的人。
最后，在社交媒体上保持活跃。加入 LinkedIn 群组并在 Twitter 上关注公司和专业人士，帮助您随时了解新领域的信息，并可能引导您找到新的职位空缺。
- 太老了
如果您认为年龄是转行的障碍，请再想一想！正如一些著名的职业改变者所表明的那样，年龄只是一个数字，所以永远不要认为改变职业为时已晚。 - 重新开始
如果您已经担任软件开发人员 20 年，现在想成为一名英语老师，那么您所拥有的经验量将会发生重大转变。
在大多数情况下，改变职业就意味着你要重新开始。虽然这可能意味着担任初级职位，但也可能意味着重返学校或从事无偿工作以获得经验。
提示：一旦您决定转行，请寻求导师和信息访谈，以帮助您更多地了解新的职业道路以及需要获得哪些技能来帮助您实现职业成功。
然后，看看志愿者组织或考虑实习来帮助您获得和磨练这些技能。你甚至可以尝试做一段时间的自由职业。归根结底，体验就是体验，无论是否付费。
- 不相关的技能
仅仅因为您将职业道路转向不同的领域，并不意味着您必须完全放弃所有技能，也不意味着您已经拥有的技能在您要去的地方没有价值。
提示：列出您当前的硬技能和软技能。然后，确定您在新职业中需要哪些技能。不知道如何解决这个问题？首先查看职位描述，看看最常提到哪些技能。
交叉引用这些列表并确定您当前拥有的哪些技能可以转移到您的新领域。在简历中突出显示这些技能，以便潜在雇主知道您拥有解决问题、创造力等技能以及完成工作所需的其他能力。
- 雇主风险
当谈到转行时，你并不是唯一承担风险的人——雇主也是如此。你不仅经常缺乏必要的经验，雇主有时也会怀疑转行者是否真正致力于新领域。
提示：除了强调您的可转移技能外，还要向雇主表明您对职业转变是认真的。首先提及你已经做了哪些事情来使这一职业转变成为现实（教育、实习、志愿服务等）。如果您认识在该公司工作的人，请将他们作为推荐人（在他们的许可下），以帮助证明您对新领域的认真态度。
- 金钱很重要
如上所述，当你改变职业时，你通常会从职业阶梯的底部重新开始，这通常意味着减薪。不幸的是，减薪往往是职业转变的主要障碍。
提示：制定职业转变预算，帮助您在过渡到新的职业领域时适应新的薪资水平。这可能意味着在转行之前进行一些财务调整（建立应急基金、坚持预算、偿还债务）。但从长远来看，当你改变职业方向时，现在做出改变将使你受益。
- 好久不见了
自从您在当前领域寻找工作以来，可能已经有几年（或更长时间了！）。因此，无论您在哪个领域寻找工作，您都会对求职发生的变化感到紧张！
提示：虽然在过去十年左右的时间里，找工作确实发生了一些巨大的变化，但有些事情仍然没有改变。因此，虽然您可能不再在简历中包含“根据要求提供的参考资料”，但在工作面试后写一封感谢信仍然很时尚。
改变是……
职业转变是令人兴奋的、惊心动魄的、冒险的……任何你想要的！因此，不要让这些职业转变障碍阻碍您的新道路。制定职业转变行动计划将帮助您克服这些职业转变障碍，并与您梦想的新职业建立联系。
