求职者的 12 项决心

如果您现在正在寻找新工作，那么了解一年中第一季度通常被认为是一年中寻找新职位的最佳时间可能会有所帮助。

无论您是想在当前的领域取得进步，还是想找到一份全新的工作，为新的一年制定一些决心都可以帮助激发您的动力。这里有 12 个决心，可以帮助您在新的一年里找到一份好工作！

12 项求职决心

您最后一次花时间刷新简历是什么时候？如果已经有一段时间了，请留出一些时间来修改它。您可能有一些新技能和经验需要补充，而这些技能和经验可能是您当前简历中所缺少的。

首先，检查您的简历是否有任何必要的更新，并添加这些详细信息。然后，请您信任的人或职业教练检查您的简历是否有漏洞、不必要的术语以及需要改进的地方。

并且不要忘记定制您的简历以与您申请的每项工作保持一致！例如，在申请远程职位时，请包括您所拥有的适合此类工作的品质，例如自我激励、组织能力和责任感。

人们很容易在社交媒体上发布一些东西，然后就不再考虑它。但是，在寻找工作或尝试晋升时，保持社交媒体页面的干净非常重要。招聘人员和招聘经理正在关注社交媒体，一个失误可能会让你丢掉工作。

另外，社交媒体可以成为强大的求职工具，因此确保您的个人资料是最新且专业的确实值得。

为了从他人中脱颖而出并给人留下深刻的印象，您需要一个坚实且一致的个人品牌。

评估您的职业目标和抱负，然后建立一个在线形象，展示您作为专业人士的身份以及为什么其他人应该雇用您。现在是创建电梯游说的好时机，可以进一步巩固您的品牌和专业知识。如果您有过去的工作样本可以展示，个人网站还可以让招聘人员深入了解您的技能和经验。

一个好的职业导师是一个在你的领域比你领先几年的人，他愿意并且能够定期与你会面，就如何处理求职和职业相关问题提供指导。理想情况下，你可以相信这个人是朋友和家人所无法做到的客观的人。

坚实且良好的人际网络是持续成功求职的基础。不断发展您的网络以增加您的前景也很重要。探索不同的领域，在那里您可以结识新朋友并添加到您的网络中。考虑参加现场或虚拟的招聘会，加入专业组织，并通过社交媒体与其他人接触。

搜索职位描述，了解您所在领域的雇主正在寻找什么，并确定您的教育和技能是否匹配。如果没有，请参加在线课程，这样您就可以保持领先地位，并在您想要的领域更容易受聘。

专业发展将丰富您的简历，并向潜在雇主表明您具有成长心态并愿意不断提高您的技能。

许多人希望清理自己的财产。这种 KonMari 的清洁感也应该适用于您的家庭办公室（或您用来进行求职的任何空间）。确保您的办公桌干净整洁，没有任何杂物，并且您的文件中没有堆满不必要的文件。

清除数字混乱并从计算机中删除不重要的文件和程序也是一个好主意，以便它更有效地运行。拥有一个干净、井井有条的工作空间可以让您在申请工作时思考更清晰。

一旦您准备好所有申请材料和家庭办公室，就可以真正定义您想要的工作内容，以便您可以开始有针对性的、有效的求职。

当然，您会想要确定您的目标领域和职业类别，但您也可以探索工作中需要什么类型的日程安排和灵活性。您想部分或全部时间远程工作吗？您正在寻找完全灵活的时间表，还是可以接受固定的工作时间？您更喜欢雇员还是自由职业者职位？在开始找工作时牢记这些问题的答案可以让您从一开始就走上正确的道路。

正如您应该寻找自己真正喜欢的工作一样，选择文化适合您的公司也很重要。

使用 LinkedIn 是寻找兼容公司的有效方法。在 LinkedIn 上找到您欣赏并希望工作的公司，然后查找页面右侧的“类似页面”部分以查找相关公司。这可以帮助您发现行业中最适合的企业。

创建公司列表并经常检查他们的职位发布。如果您认为自己特别适合，请考虑与他们联系并向他们发送有关就业机会的“冷电子邮件”。

一些求职者回避跟进工作申请。也许您不想“打扰”雇主，或者您认为自己已经退出竞选。然而，签到是预料之中的，这可能会将您的简历摆在招聘经理面前。

在您申请了真正想要的工作后，请务必与雇主或招聘经理进行跟进。如果您没有收到任何消息，请在一两周后联系以确保您的申请已成功提交，并查看雇主是否有任何问题。这也是一个很好的机会来重申你对这份工作和公司的匹配程度，从欣赏公司文化到感觉你可以成为组织的真正资产。

好朋友和网络联系人对于帮助您磨练面试技巧非常宝贵。当您安排谈话时，这一点尤其重要。但即使在你开始找工作时，通过参加模拟面试来练习在不同情况下要说的话也没什么坏处。

如果您是 FlexJobs 会员，您可以独家访问我们的在线职业教练，获取一对一的面试建议和技巧。

找工作可能会造成损失，而且很容易感到沮丧或有压力，导致身心健康状况不佳。下定决心，在新的一年找工作时保持精神振奋并关注健康。

为了避免陷入困境，请留出时间参加一些能让你精神振奋的活动，并记住为任何成功奖励自己，无论它们看起来多么微不足道。到户外去，即使是快速散步。使用冥想应用程序让您处于正念状态，并尽可能健康地饮食，同时仍处处犒赏自己！

一种求职计划是30-60-90 天策略。每当您开始求职时，请使用此计划来重点关注求职的每个 30 天部分。

另外，请考虑使用 SMART 方法来设置您的分辨率。SMART 代表具体、可衡量、可实现、现实和及时。拿一张纸或在计算机上打开一个空白文档，写下解决以下问题的解决方案：

具体
您想从事什么行业或部门？您想留在当地，还是愿意搬家？你需要赚多少钱？
可测量
为了实现您的目标，您每周会发送多少份简历？您每月会参加多少次社交活动？
可达到
你明白你的梦想和你的目标之间的区别吗？请记住，有些事情超出了您的影响范围。您无法控制获得多少次面试或录用机会，但您可以为每月建立的业务联系数量设定一个目标。
实际
此时此刻你能取得什么成就？如果你经验很少，你不太可能直接晋升到 C 级职位。诚实地面对自己现在可以实现的目标，但也要为未来更大更好的目标做好计划。
及时
你的截止日期是什么时候？目标设定的这一方面经常被忽视，但最后期限（即使是任意的）是重要的激励因素。由于您无法控制何时受聘，因此您可能会发现诸如“我将在未来六个月内找到一份工作”之类的决议不如“我将在今年申请至少五个职位空缺”有效。星期。”