从失业中吸取的 8 个教训

失业，无论是被解雇还是被解雇，都会让人感到震惊，而最初的几天很容易被压力和愤怒所吞噬。然而，这种损失可能因祸得福。也许自从你从事这份工作以来，你就一直讨厌它。也许您觉得自己不被允许运用您的技能。

或者，你是否确实享受过熟悉事物的舒适感，但却不再全力以赴？这可能是一个没有长期发展潜力的职业吗？无论出于何种原因，有机会专注于新的职业机会都是有一线希望的。

失业后重新评估

诚然，在人们想要经历的事情清单上，失业的排名相当靠后——事实上，它可能根本不排名。它的发生有多种原因，并且可能会在没有太多通知的情况下发生。那么，您如何从失业中恢复并继续职业生涯呢？通过评估可以以不同方式完成的事情并考虑失业可能提供的所有机会。

重新评估职业道路的机会
失业可能是一次困难且充满压力的经历。但这也可能是一个重新开始的机会。如果你对工作不满意一段时间，或者你工作太多而没有花足够的时间陪伴家人，那么失业可能是你做一些不同事情的机会。

也许您一直想远程工作，或者您想回到学校或获得新的认证。失业可以让您有时间和自由去追求梦想。谁知道呢，你最终可能会以一种你从未想象过的方式取得成功。因此，虽然失去工作绝非易事，但有时这可能是我们经历过的最好的事情。

学习新技能的机会
不要把这一新的发展视为一种毁灭性的经历，而要承认你有机会学习新技能。有多种方法可以做到这一点，包括上课、志愿服务、自由职业，甚至阅读书籍和文章以保持对您所在领域的了解。

关键是不要让失业的经历让你沮丧。相反，请将其作为成长和学习的机会。有了正确的态度，您就可以摆脱困境，成为一名更有技能、更有市场的候选人。

专注于建立你的网络
你可能会发现一些意想不到的机会。例如，您可能会找到更多时间参加以前因工作原因而无法参加的贸易展览和会议。这是一个与老同事建立联系并建立新联系的绝佳机会，这可能会为您带来下一份工作。

而且，由于您不再受朝九晚五工作的束缚，您也许能够参加您所在区域之外的活动，从而与更广泛的人建立联系。因此，尽管失去工作可能并不理想，但它可以提供一些您原本可能没有的机会。

是时候追求你的激情了
如果您一直想从事一项充满激情的项目，例如创办自由职业企业，那么失业可以提供实现这一目标的绝佳机会。有了更多的空闲时间，您终于可以专注于自己真正热爱的事情。谁知道呢——也许你热爱的项目会变成一份全职职业。

当然，在面临失业的情况下冒险开始一个新项目可能具有挑战性。但通过一些计划和组织，你就可以让它发挥作用。首先，花一些时间弄清楚你的自由职业生涯。为了实现这一目标，您需要采取哪些步骤？一旦你计划好了，每天留出一些专门的时间来完成你的项目。作为奖励，这将有助于安排你的一天并给你一种目标感。

此外，尝试建立一个由家人和朋友组成的支持网络，他们可以鼓励和激励你。最后，如果需要，不要害怕寻求帮助——大量的组织和资源可以帮助你实现你的梦想。如果您想将激情变成现实，失业可能意味着您终于能够实现这一目标！

也许过去有人告诉你，你不是特别有组织能力，或者你缺乏出色的团队合作技能。不要将这种反馈视为批评，而是尝试将其视为学习和成长的机会。也许你可以参加时间管理课程或温习一下人际沟通。通过评估您的弱点并采取措施加以改进，您将成为一名更加全面、经验丰富的专业人士。

成为投资员工的推动力
裁员通常不仅没有工资，而且还迫使你离开一家你可能花了多年时间与之建立关系的公司。然而，重要的是要记住这不是针对个人的。在许多情况下，裁员是由您无法控制的因素造成的，例如经济状况或商业环境的变化。

与其纠缠于原本可能发生的事情，不如利用这个机会重新开始。寻找一家具有更透明文化的公司，您将能够看到即将出现的潜在裁员威胁。最重要的是，充分投入到新角色中。通过全身心投入工作，您将能够更好地应对未来遇到的任何挑战。

努力提高绩效
关于工作保障，没有什么是确定的。即使是表现最好的员工也可能会面临裁员的困境。然而，成为一名优秀的员工可以帮助你渡过难关。如果您是一名有价值的员工，您更有可能收到积极的建议、寻找新机会的帮助以及即将裁员的提前通知。

换句话说，关系很重要。所以，如果你想让自己变得不可或缺，就从举手并参与伸展任务开始吧。它不能保证你永远不会被解雇，但如果时机成熟，它会让你处于一个更好的位置。

确定优先顺序的机会
我们很少能立即看到它，但失业可以带来一些无价的好处，如果我们留下来，我们可能永远不会发现这些好处。这些好处之一是有机会花更多时间与您所爱的人在一起。如果您为了工作而忽视了个人生活，那么这可能是一个绝佳的机会。

花时间与对您最重要的人重新建立联系。这可能正是您需要优先考虑更健康的工作与生活平衡的方式——无论是为了您的自我护理还是生活中的人际关系。如果您发现自己失业了，请尝试将其视为专注于生活中有价值的事情的机会。这可能是你经历过的最好的事情。

一旦你开始找工作，你不可避免地会被问到为什么离开之前的职位。不要使用“解雇”或“解雇”等标准术语，而应在适当的时候重点解释人员减少或职位取消。虽然这并不能避免你在某些时候得到全面的口头解释，但它会以更有利的方式反映你的失业情况。

最重要的是，尽力保持积极的态度。不要压抑愤怒。在求职过程中不要说你前雇主的坏话，因为这对大多数招聘经理来说都是一个危险信号。相反，尝试接受它的本来面目，然后继续有组织、有针对性的求职。