如何获得全职远程工作？
在某些方面，远程求职与任何其他求职没有太大不同。您提交了简历和求职信，建立了人际网络，并在面试中让招聘经理大吃一惊。
但就像远程工作需要特定的技能，而面对面的工作不一定需要这些技能一样，远程求职与寻找面对面的求职有着不同的要求。以下是一些可以帮助您获得全职远程工作的提示。
帮助您获得全职远程工作的 4 个步骤
- 寻找远程公司
当您的目标是完全远程工作时，您需要将搜索重点放在完全远程公司上。虽然您可以在大型招聘网站上将搜索范围缩小到远程职位，但您可能会发现该公司的“远程”版本与您正在寻找的内容不匹配。
将您的研究工作集中在“获得”远程公司和远程工作的资源上。两个很好的免费起点是 FlexJobs 的100 家提供远程工作的顶级公司列表和Remote.co 的问答部分。
当然，您可以（而且应该！）在 FlexJobs 上搜索远程工作！我们“获得”远程公司和远程工作。使用高级搜索过滤器查找具有您想要的远程工作级别的工作。您可以选择：
- 远程 – 任何级别
- 100%远程工作
- 混合远程工作
- 远程工作选项
使用这些过滤器只会根据您想要的远程工作时间表来提取职位，从而使您的职位搜索更快、更高效。
- 写一份“远程”简历
远程公司不仅仅寻找能够胜任这项工作的人。他们正在寻找能够在远程环境中完成这项工作的人。您的简历需要反映出您不仅具备该工作的技术能力，而且还具备在远程工作场所取得成功的技能。
虽然有很多方法可以突出您的远程技能，但以下是一些基础知识。
如果您有远程工作经验，请务必指出。在资格摘要中以及您的经验部分中的职位或公司名称旁边提及它。
突出远程技能
即使您以前没有在远程公司工作过，您也可能具备成为一名成功的远程员工所需的技能。远程雇主寻找的一些顶级技能是：
- 积极主动的沟通技巧
- 了解常见的远程工具（协作工具，如 Trello 或 Google Docs，以及通信工具，如 Slack）
- 舒适的异步工作和通信
- 独立解决问题的能力
包括您何时使用这些技能的示例，并解释它们如何帮助您完成工作。
- 利用求职信
每份申请仍然需要求职信——唯一的例外是招聘启事明确表示“不需要求职信”。即使申请表上注明求职信是可选的，也请务必附上一封。
求职信是您通过谈论您以前的远程工作经验和最佳远程工作技能向雇主强调您的远程技能的额外机会。
例如，雇主希望知道您是否专业并为您的工作环境设定适当的界限。因此，您可以提到您安静、专用的工作空间，它可以让您集中精力、不受干扰地工作。这也是一个展示您最好的远程友好技能的机会，例如沟通、时间和任务管理、专注力和技术熟练程度。
如果您没有远程工作过，求职信是您谈论远程相关技能的机会。如果您曾与跨时区、不同建筑物的部门或其他国家的人员一起工作，那么这可以算作远程体验。写下您如何与那些与您不在同一物理空间的人进行富有成效和高效的工作，并承认虽然这在技术上不是“远程”，但它是“分布式工作”，并且具有一些共同的基本工作方式。
- 准备远程面试
远程工作面试可以通过电话、关闭摄像头的会议平台（如 Zoom）或视频通话进行。希望雇主能提前向您提供信息，但最好为所有选择做好准备。
您能做的最重要的事情就是提前测试您的技术。询问面试将在哪个平台进行，以便您做好准备。然后，确保您在面试期间拥有良好的互联网或稳定的手机连接。或者，您也可以采用传统方式进行电话面试并使用固定电话。
如果是视频面试，请提前测试平台以及计算机的摄像头和麦克风。如果您还不熟悉该技术，请考虑与朋友或家人练习视频通话。针对一份出色的全职远程工作的视频面试并不是展示您是技术新手的时候！
这些步骤应该可以帮助您增加获得全职远程工作的机会，虽然第一次尝试可能不会成功，但您正在为未来的成功做好准备。
