如果您在没有加薪的情况下升职，请采取 3 个步骤

如果你正在排队等待新的升职机会，你可能会认为随之而来的是新的加薪机会。不幸的是，情况并非总是如此。如果将来给你升职，而你的老板没有提出加薪的话题，一定要问一下额外的钱是否伴随着额外的工作，这样你们就达成共识了。如果您最近获得了晋升，但没有随之而来的加薪，那么您确实有几种选择。

如果您升职但没有加薪，可以采取以下三个步骤：

回顾主题。
如果你的下一个发薪期是在你升职之后，但你没有收到任何额外的钱，与其忽视它并继续前进，不如考虑（以专业的方式）面对你的老板。安排一个时间进行一次真正的会议，而不是在浴室外的走廊里阻止她，并承认你认识到你应该在得知升职时询问加薪的问题，但你很乐意澄清误会并确保您准确了解促销活动会带来什么，因为肯定会涉及更多工作。

也许文书工作在邮件中丢失了（嘿，这可能会发生吗？），在这种情况下，希望您能纠正错误。另一方面，如果您发现促销实际上没有任何额外的资金，您可以决定是否还需要执行以下某些步骤。

协商其他一些工作福利。
即使您的公司确实无法在预算中找到额外的资金来为您提供（当之无愧的）加薪以及晋升，也许他们可能会考虑以其他方式补偿您。提前考虑一下他们可以为您提供哪些工作福利来弥补加薪的不足。一些常见的需要考虑的事情是与您的 401(k) 的额外百分比匹配、更多假期或个人日、帮助补习课程以加深您对新职位的了解，或者找一名助理（或与某人共享其他的）帮助您腾出一些花在忙碌工作上的时间。
要求远程工作。
如果加薪不可能的话，你可能不会考虑的另一项工作福利是要求更灵活的工作时间表。每周在家工作一天或多天将为您节省汽油或其他通勤费用、汽车磨损、外出午餐的费用，甚至可能节省购买新工作服装的费用等。当然，赚更多的钱应该始终是您的首要目标，尤其是当您刚刚获得晋升时，但如果这不可能立即实现，那么通过每周远程工作几天来在其他领域节省一些现金可能有助于缓解压力吹。

无论您采取哪种方式，如果您预期但没有随着晋升而获得加薪，请务必了解您何时可以赚到更多钱，以及可以采取哪些步骤来实现这一目标。