求职面试困难的行业以及成功秘诀

如果您已经申请了一份工作并通过了面试阶段，这显然是个好消息，但也可能会令人伤脑筋。无论在哪个职业领域，工作面试都会引发焦虑，但有些行业比其他行业更因面试困难而闻名。

Glassdoor最近的一份报告评估了哪些行业更有可能需要严格的面试，这可能会给几乎所有潜在招聘人员带来压力。Glassdoor Economic Research 的分析基于 250,000 份面试评论的样本，考察了六个因素来确定求职者面临困难面试的可能性。这些因素是：

1. 筛选过程。 Glassdoor 的研究考虑了“面试筛选”，如小组面试、背景调查、技能测试、智商测试、药物测试和一对一面试。
2. 雇主类型。 除了技术和咨询行业之外，下面的列表还详细介绍了最难面试的行业——其中医疗行业首当其冲。
3. 公司规模。 数据显示，公司规模越大，潜在员工面试就越有可能遇到困难。
4. 求职者的性别。 好消息：研究显示，雇主对男性和女性求职者的询问是平等的。更重要的是，与女性相比，男性对工作面试难度的看法几乎没有差异。
5. 教育。据报道，拥有高级学位的求职者比受教育程度较低的求职者面临更困难的面试。
6. 年龄。 Glassdoor 表示，年长的员工更有可能认为求职面试很艰难，“即使在控制了职位名称、教育程度和行业之后”。

考虑到这项研究，求职面试最困难的行业是什么？FlexJobs 将 Glassdoor 行业列表与我们数据库中提供远程、兼职、自由职业、替代安排和其他灵活工作选项的工作类别进行了比较。

以下是一些对候选人来说面试困难的行业：

• 医疗
  根据 Glassdoor 的数据，与其他行业相比，医院工作的面试难度最高，比平均水平高 9.7%。
• 非营利组织
  非营利部门（在 FlexJobs 数据库中被归类为非营利和慈善部门）的面试难度仅次于医院和医疗行业。Glassdoor 认为，与其他行业相比，非营利组织的求职面试难度要高 9.6%。
• 教育
  Glassdoor 研究发现，“学校员工”遇到的面试过程比一般面试过程要困难得多。平均而言，教育工作者接受的面试难度要高出 8.1%。
• 上市公司
  Glassdoor 研究中的这一广泛类别可能涵盖许多行业的上市公司。与所有其他行业相比，上市公司的面试过程平均要困难 6.4%。
• 私人公司
  Glassdoor 发现，私营公司对潜在员工的面试难度相对较高，平均比接受调查的其他行业高出约 4.8%。

Glassdoor 发现，面试流程最简单的雇主是政府、特许经营雇主和 Glassdoor 称为合同工雇主的类别。

面临艰难的面试？以下是一些帮助您成功的提示：

如果您预计自己真正想要的工作将面临艰难的面试，可以考虑一个简单的方法：做好准备。这意味着你不仅要穿着得体，还要把自己的事情安排得井井有条，这样你就会显得知识渊博、自信，并且是一个潜在的优秀员工。以下是一些 可以帮助您在面试中取得成功的求职面试技巧：

• 研究公司。 在面试之前研究一家公司总是一个好主意。如果您所在的行业属于上面列出的行业之一，而且面试难度特别大，那么您更有理由加快了解潜在新雇主的情况。
• 听问题并回答。 看起来很简单，但紧张很可能会让你说得太多，甚至错过所问问题的要点。面试时的回答要集中注意力、抓住当下、简洁明了。
• 了解公司文化。 除了了解公司的事实和数据之外，评估公司文化以了解为该组织工作是否适合您也符合您的最佳利益。
• 发挥你的禅宗精神。 换句话说，无论你有多紧张，深呼吸，努力让自己变得更有风度，无论面试是面对面的、通过电话的还是通过视频会议平台进行的。