如何提高找到工作的机会

您终于在您梦想的公司找到了一个空缺职位。你知道你有资格做这项工作。但是，对于任何特定职位都有数百名申请人申请，您如何确保招聘经理选择您而不是其他人？

下面，我们分享五个技巧，以提高您找到工作的机会。

积极主动地寻找工作

找工作时，您会迫不及待地等待招聘经理来找您。你需要在求职中付出努力。这意味着采取积极主动的方法。如果您找到感兴趣的工作，请申请。包括一份引人注目的简历、一封量身定制的求职信，并对公司进行研究。

此外，还可以在招聘板上针对您感兴趣的职位设置提醒，以便在发布匹配的职位时您会收到电子邮件。您还可以在社交媒体上关注公司，他们有时会分享空缺职位。运用你的专业网络来发现隐藏的工作机会。可靠的求职计划可以帮助您更快地找到新职位。

定制您的求职信

与普遍看法相反，求职信已不再是过去的事情。求职信提供了一个以简历无法做到的方式推销自己的机会。

这对于转行者来说尤其重要，因为您过去的经历并不总是与您正在申请的工作有明显的联系。您还应该根据您申请的雇主和职位定制求职信。一封引人注目的求职信可以让您从其他候选人中脱颖而出 ，并有助于赢得面试。

此外，申请人跟踪系统 (ATS)会扫描求职信中的关键字，以确定最符合条件的候选人。因此，即使您的求职申请中求职信是可选的，它也是一个很好的发送项目 - 除非雇主特别要求您不要上传求职信。

专业一点

穿得像个专业人士。不要穿着牛仔裤和 T 恤外出社交或分发简历。您希望在会见潜在同事或雇主时给人留下良好的第一印象。

在准备面试或社交活动时，您应该弄清楚该活动是商务休闲装还是需要专业商务装，例如西装。确保您的衣服无皱且舒适。

职业装可能很难驾驭，特别是对于非二元求职者来说。如果您正在努力弄清楚穿什么，请查看俄亥俄州立大学工程学院关于性别包容的职业装的博客文章。

如果您无力购买职业装，请考虑联系当地的“成功着装”分会，购买职业装并帮助准备面试。

注意社交媒体

百分之七十的雇主会筛选候选人的社交媒体资料。如果可能有您不希望他们看到的帖子，请务必清理您的个人资料。另外，调整您个人资料的隐私设置以限制谁可以看到您的帖子。

同时，充分利用社交媒体的优势。LinkedIn 是一个专业网络社交媒体平台。设置LinkedIn 个人资料非常简单且完全免费。您需要使用专业的个人资料照片并完整填写您的个​​人资料，以便您出现在更多搜索中。

创建个人资料后，即可开始与其他专业人士建立联系。关注相关主题标签并加入 LinkedIn 群组来扩展您的人际网络。只需付出一点努力，您就会建立有价值的联系并发现隐藏的工作机会。

咨询专家

如果您做了所有这些事情但仍然没有看到结果，请考虑寻求专业帮助。专业的简历撰写者可以利用他们的专业知识，根据您的目标职位量身定制 ATS 可以阅读的简历。

您还可以与专业的职业教练会面，制定求职计划，发现您的优势，并获得获得远程或混合工作的提示。

增加你找到工作的机会

找工作可能会让人伤脑筋。当您与数百名申请者竞争时，您可能会感觉风险很高。然而，您可以通过定制求职信、关注社交媒体并采取积极主动的方式寻找工作来增加获得这份工作的机会。