为什么远程办公永远不会太晚

您认为远程办公是最好留给 40 岁以下人群的领域吗？废话！事实上，“经验丰富”的员工实际上可能在其职业生涯中处于更好的位置进行远程工作，并且处于灵活安排最有利的人生阶段。

首先，清除心中的错误观念。现代远程工作很少涉及不熟练的人坐在电视机前塞进信封以换取便士。相反，根据 FlexJobs 报告《远程工作市场状况》，远程办公者的平均年龄为 46 岁或以上，至少拥有学士学位，并且比在职员工的工资中位数更高。你绝对可以过上体面的生活！

需要更有说服力吗？以下是晚年远程生活的样子：

老职工的优势

由于多年的工作经验，老年人往往具备远程办公成功所需的品质。他们培养了时间管理技能，不怕提问，并且知道按时完成任务的重要性。

凭借良好的业​​绩记录，他们也可以处于有利地位，与现任雇主就灵活的安排进行接触。目睹了老员工的可信度、专业精神和高质量表现的领导者可能会放心，这种行为将在场外继续下去。

当年长的工人决定寻找远程工作时，他们常常会对适合其行业和经验水平的一系列选择感到惊喜。公司非常看重他们出色的简历，其中充满了可转移的技能、丰富的工作经历和终身学习的证据。

灵活性的好时机

孩子、年迈的父母、个人健康问题、志愿者承诺……人们在晚年往往有很多事情要做。远程办公提供了更好地处理这些不同需求的机会。

“灵活性非常重要，尤其是在儿童保育方面，”49 岁的Student Loan Hero编辑 Michael Kitchen 说。“我的孩子还太小，无法自己开车去学校、自己做饭等，而且我的妻子在城市工作，所以那里的回旋余地很小。但通过远程工作，我可以处理所有出现的 1,001 个小问题，并且可以即时处理它们，这要归功于在家工作和灵活的时间表。”

对于一些员工，特别是那些患有慢性病或接近职业生涯最后阶段的员工来说，远程办公可以让他们保持更长时间的活跃状态。当驾驶或使用公共交通的严酷程度导致人们无法继续工作时，或者如果有人需要更好地控制休息的时间和安排，远程工作可能是天赐之物。

最后，年长的工人往往更意识到时间的宝贵。弄清楚如何最大限度地利用每天有限的时间成为一个真正值得关注的问题，而把时间花在交通堵塞上似乎是浪费。因此，远程工作可能会被提升到超越便利的地位，而是被视为丰富个人生活的重要方式。