年终薪资谈判：如何得到你应得的

将“协商新薪水”添加到你的假期待办事项列表中似乎是一个疯狂的想法，但现在可能是开始薪资谈判的最佳时机。如果你的公司是众多利用一年中的这个时候来计算和重置未来几个月预算的公司之一，那么溜进去与你的老板快速聊聊你的处境以及为什么你应该得到更多的钱是个好主意。

当然，应该计划好这些类型的对话，以确保获得最佳结果。

在进行自己的薪资谈判之前，需要考虑以下几点：

做你的研究。

即使您认为 10,000 美元的加薪是合理的，但如果您的公司陷入困境，那么现在可能不是要求这么多的最佳时机。准备好进行薪资谈判总是有帮助的，所以花时间研究一下你的公司的财务状况，你这个职位的普通人的收入（在你的公司和全国各地），并收集所有的信息您在过去一年中所做的令人印象深刻的事情（肯定有很多！）帮助您的公司取得了成功。

你越能证明自己的价值并 表明你是一名团队合作者，你就越有可能达成令你和雇主都满意的协议。

坚守阵地。

如果您从事弹性工作，您的雇主可能更倾向于认为您不需要大幅加薪，因为在家工作或弹性工作时间被视为一种福利，但请坚持自己的立场。

当然，从事灵活的工作固然很好，但这并不意味着你的工作量比朝九晚五在办公室的人少，或者你对公司来说不是一个资产。让谈话围绕您去年的成就，这与您何时何地登录计算机完成工作无关。

创造性思考。

特别是如果你的公司今年业绩不佳，谈判更高的薪水可能会感觉格外困难。这个问题总是值得一试，但如果答案似乎是否定的，请考虑一些其他福利和津贴，以弥补加薪的不足。

例如，如果您还没有每周在家工作几天，但愿意这样做，请考虑为此提出理由。额外的假期和私人假期也总是有帮助的。

考虑一下你的时机。

假期对每个人来说都很忙碌，因此，虽然在制定新年预算之前提出您的请求很重要，但考虑老板的工作量和日程安排以找到实际交谈的最佳时间也很重要。

专家建议，周五上午可能是一天中要求加薪的最佳时间，并且总是安排一个时间与老板面对面交谈，而不是通过电子邮件或电话提出类似的要求。电话。

放松。

讨论金钱从来都不是一件容易的事，但在谈论薪资时你越放松，你的表现就越好，也就越有可能得到你应得的“是”。将你的老板视为与你聊天的朋友，至少在这一次谈话中，并对你的表达充满信心，因为你已经做了研究来支持你应得的。

在节日期间，还有什么比知道你口袋里有一点额外的现金即将进入新的一年更好的礼物呢？即使你没有得到你真正想要的，至少你会因为知道自己尽了最大努力而感到满足，甚至可能还获得一些额外的福利，比如灵活的时间表或更多的假期。