如何设定精确且可实现的求职目标：7 个步骤
找工作就像制定新年决心一样。您知道想要的结果并且有最大的意图。一切开始都很强劲，但随后……
问题不一定是目标，而是实现目标所必须采取的步骤。因此，将事情分解为可管理的部分至关重要。使用这些策略来设定精确的、可实现的求职目标，保持正轨，避免感到不知所措。
设定精确、可实现的求职目标的 7 种方法
- 从小处着想
当然，您的最终目标是找到一份工作。然而，这个目标的问题在于它非常广泛，这也意味着它有些模糊。
为了帮助您实现最终目标（找到一份工作），请设定更小、更具体的目标，以实现更大的目标。例如，您可以设定“更新我的简历”或“联系我的网络”等目标。
- 寻找清晰的思路
无论你设定什么样的目标，目标越清晰，你实现它的可能性就越大。当您设定求职目标时也是如此。
为了帮助您明确求职目标，首先弄清楚您想做什么以及想在哪里做。
例如，您是否正在尝试提升职业阶梯、横向调动或更换职业？您想留在现在所在的同一个行业，转向类似（但不相同）的行业，还是尝试完全不同的行业？知道这些（和其他）问题的确切答案将帮助您设定明确的目标。
变得聪明
当您设定更小、更清晰的目标时，还要确保它们是明智的：- 具体
- 可测量的
- 一个可实现的
- 现实的
- 及时
设定 SMART 目标将帮助您更好地定义和理解您需要做什么、何时需要做以及如何完成它。
考虑扩大你的职业网络的目标。检查其背后的实质内容，定义有助于您实现目标的具体细节，例如：
“我将通过在 LinkedIn 上发送冷消息、参加两次社交活动以及向当前网络中的 5 名成员询问线索，每月添加至少 3 个新联系人来扩展我的专业网络。”
这个精确、清晰的目标包括可衡量的行动和时间表，可以帮助您保持责任心并实现目标。
- 考虑成就，而不是时间
当您设定目标并记录和跟踪您的求职活动时，您可能会想用时间来衡量您的进度。
每天花几个小时浏览求职板并申请您“有点”感兴趣的工作可能会让您一开始感到富有成效。但随着时间的推移，您可能会发现自己在实现求职目标方面没有取得任何真正的进展，而是在浪费时间和精力。
相反，设定目标可以最大化你的努力并衡量你的成就。虽然您可以搜索招聘网站，但请仅申请最适合您的空缺职位。或者，研究公司以创建您想要工作的地方的列表，然后利用您的网络努力在这些公司中找到隐藏的工作。这些目标衡量的是您的成就，而不是您花在寻找工作上的时间，并且更有可能帮助您尽可能高效地找到您满意的工作。
- 争取支持
招募一位值得信赖的朋友来帮助你的努力。他们也许能够指出您目标设定中的弱点，例如将每天完成的应用程序的标准设置得太高或未能对网络投入足够的注意力。 - 放手
现实情况是，虽然求职过程中有些方面是您可以控制的，但也有很多方面是您无法控制的。为了帮助您保持求职目标的进展（并保持求职动力），请放弃您无法控制的事情。
例如，如果您的目标是与您想要工作的公司中的某些人员建立联系，那么您可能会因无法控制的原因而无法实现。提醒自己没关系，然后继续努力实现其他目标。
- 奖励自己
当然，获得新职位是一项大奖，庆祝一路走来的进步可以提供动力。在完成当天的目标后，观看最喜爱的电视节目并喝杯好咖啡放松一下的想法可能正是完成清单所需的灵感！
一步步
设定小而具体的小目标可以帮助您实现求职目标，并找到一份符合您必备清单上所有条件的工作！
